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[主观题]

泰勒提出的以例外原则为依据的管理控制原则后来发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制等管

理体制。()

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第1题
根据泰勒的科学管理理论,下列哪一项是健全人事管理的基本原则()?

A.使工作效率和工作适应性兼顾

B.使工作能力和工作适应性兼顾

C.计划职能与执行职能分开

D.组织机构的管理控制实行例外原则

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第2题
认为组织中人与人关系应该以理性原则为指导的管理学家是()

A.泰勒

B.梅奥

C.韦伯

D.马斯洛

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第3题
质量管理七项原则的第二项原则为()

A.以顾客为关注焦点

B.管理的系统方法

C.领导作用

D.过程方法

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第4题
在日常实施成本全面控制的同时,应有选择地分配人力、物力和财力,抓住那些重要的、不正常的、不符合
常规的关键性成本差异作为控制重点,该项成本控制原则是指()。

A.全面控制原则

B.责权利相结合原则

C.讲求效益原则

D.例外管理原则

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第5题
行政管理原则是美国的工程师泰勒提出的管理理论,它强调对于整个组织而不是个人如何管理。()

行政管理原则是美国的工程师泰勒提出的管理理论,它强调对于整个组织而不是个人如何管理。()

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第6题
提出管理的14条原则的人是()

A.甘特

B.泰勒

C.法约尔

D.韦伯

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第7题
成本控制的三原则()

A.全面控制原则

B.经济效益原则

C.例外管理原则

D.收益最大原则

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第8题
华润集团提出的EHS“五有”原则为:行为有规、监测有窗、()、控制有力、奖惩有度

A.高标准

B.落实有效

C.检查有效

D.高境界

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第9题
贷后管理的原则为()。

A.实质重于形式原则

B.强化过程管理原则

C.差异化管理原则

D.主动风险管理原则

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第10题
下列选项中,属于成本控制原则的是()。

A.责权利相结合原则

B.反馈性原则

C.经济效益原则

D.分级归口管理原则

E.例外管理原则

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第11题
成本控制的原则主要有全面性原则、经济效益原则、责权利相结合原则、分级归口管理原则和()。

A.激励性原则

B.预算控制原则

C.例外管理原则

D.目标管理原则

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