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[主观题]

行政管理原则是美国的工程师泰勒提出的管理理论,它强调对于整个组织而不是个人如何管理。()

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第1题
跳板原则是()提出的。

A.泰勒

B.马克斯· 韦伯

C.法约尔

D.罗伯特· 欧文

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第2题
行政管理活动的根本原则是()。

A.实事求是

B.依法管理

C.为人民服务

D.违法必究

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第3题
以下关于行政管理论述不正确的是()。A.行政管理的客体是国家事务、社会事务和行政机关的内部事务B.

以下关于行政管理论述不正确的是()。

A.行政管理的客体是国家事务、社会事务和行政机关的内部事务

B.行政管理的主体是国家权力机关

C.行政管理的基本依据是行政权力

D.行政管理活动的根本原则是依法管理

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第4题
目标管理是由美国学者泰勒提出的。()
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第5题
提出“复杂人”假设理论的是美国心理学和行为学家()。

A.马斯洛

B.梅约

C.泰勒

D.沙因

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第6题
在美国文化管理中,X理论的中心原则是:()。

A.强调个人与组织目标的一体化

B.促使职工进行自我管理

C.强调人的主观能动性

D.通过行使职权实现指导和控制

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第7题
被誉为“课程评价之父”的美国专家泰勒提出()

A.目标评价模式

B.目的游离评价模式

C.IPP评价模式

D.SE评价模式

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第8题
下列关于美国著名课程理论家泰勒的说法,错误的是()

A.被誉为现代课程评价之父

B.其代表著作是《课程与教学的基本原理》

C.提出泰勒原理,可概括为目标、内容、方法、评价四个方面

D.倡导目标课程设计的模式,强调过程本身的教育价值

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第9题
美国创造心理学家卜泰勒曾提出划分“创造五层次”的著名观点。该“创造五层次”包括()。

A.表露式的创造

B.发明式创造

C.革新式的创造

D.技术性的创造

E.实用性的创造

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第10题
以下不属于管理沟通策略中的信息策略原则是()。

A.从客观情况描述入手,引出一般看法,再就问题提出自己的具体看法

B.站在间接上司的角度来分析问题

C.就事论事,对事不对人

D.不对上司的人身作评论

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第11题
《智能商业20讲》中提出,未来组织最重要的原则是数据化(赋能),而不再是管理或者激励,它所传达的核心意思是怎样让别人有更大的能力去完成他们想要完成的事情()
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