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[判断题]

华生的用人原则是用人也疑，疑人也用（）

答案

是

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更多“华生的用人原则是用人也疑，疑人也用（）”相关的问题

第1题

信任也要有制约，既要“用人不疑”，也要“用人亦疑”。（)

信任也要有制约，既要“用人不疑”，也要“用人亦疑”。()

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第2题

《说文·车部》：“辇，輓车也。”段玉裁注：“谓人輓以行之车也。”其中“辇”指的是（）。

A.用马拉的车

B.用驴拉的车

C.用牛拉的车

D.用人拉的车

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第3题

在人力资源计划过程中,人员配备的首要原则是（）

A.因事择人

B.因材器使

C.用人所长

D.人事动态平衡

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第4题

用人所长的四大原则是学会容人之短，用人先考虑人的特长，岗位设计要有发展空间，岗位设计的合理性（）

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第5题

人免疫球蛋白用于新冠肺炎的对症支持治疗描述错误的是（)

A.具有免疫替代和免疫调节的双重治疗作用

B.偶见过敏反应，严重可见过敏性休克

C.静脉注射用人免疫球蛋白制剂只能作静脉输注用

D.药品名称为“人免疫球蛋白”为肌肉注射制剂，也可用于静脉输注

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第6题

“我宁愿相信尺码，也不愿相信自己的脚”出自寓言故事（）

A．邯郸学步

B．郑人买履

C．疑人窃履

D．画蛇添足

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第7题

劳动者有下列情形，用人位只能预告解除劳动合同的是（）。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人位另行安排的工作的

B.严重违反用人位的规章制度的

C.劳动者同时与其他用人位建立劳动关系，对完成本位的工作任务造成严重影响

D.严重失职，营私舞弊，给用人位造成重大损害的

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第8题

探放水原则是有疑必探、()、先探后采。

探放水原则是有疑必探、（)、先探后采。

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第9题

不良事件的上报原则是（）

A．逢疑必报

B．频临事件需上报

C．每周上报

D．每月上报

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第10题

级和级事件报告原则是（）

A.非处罚性、公开性

B.自愿报告、鼓励主动报告

C.强制性、逢疑必报

D.隐瞒不报

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第11题

软环境多是相对硬环境而言的，是指与业主和使用人有关或所处的外部精神要素的总和，也就是无法用五官感受的一种心理上的感受。()

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