首页 > 计算机类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工入职后,需在多久内签署劳动合同()

A.1年

B.3个月

C.半年

D.1个月内

答案
收藏

D、1个月内

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工入职后,需在多久内签署劳动合同()”相关的问题
第1题
请问全职员工需在入职后多久之内获得咖啡师资质?()

A.1个月内获得咖啡师资质

B.2个月内获得咖啡师资质

C.3个月内获得咖啡师资质

D.没有时间要求

点击查看答案
第2题
入职时,劳动合同需在入职()内签署

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.四个月

点击查看答案
第3题
认真组织辖内全体员工签署《合规承诺书》,员工跨单位(或部门)调动后()之内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》,新员工入职后()之内所在单位应统一组织签订《合规承诺书》

A.一个月、一个月

B.一个月、两个月

C.两个月、一个月

D.两个月、两个月

点击查看答案
第4题
员工入职后,试用期多久()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

点击查看答案
第5题
哪一步操作后可以点击“确认入职”按钮()

A.员工完成扫码入职后

B.提交入职填写表单后

C.上级审批完成后

D.员工签署电子合同后

点击查看答案
第6题
某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工,根据《劳动合同法》,关于该公司与新员工订立劳动合同的说法,正确的是()。

A.因甲为财务主管,在订立劳动合同时约定暂扣其身份证

B.因乙现行入职,在入职之日起第20天与其订立劳动合同

C.与丙订立劳动合同的期限为一年,约定其试用期为70天

D.因丁为高级管理人员,劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年

点击查看答案
第7题
新入职员工需在入职后十个工作日内完成利益关系冲突申报()
点击查看答案
第8题
员工在公司入职后,申请婚假日期需在申领结婚多少时间内休完()

A.两个月

B.三个月

C.半年

D.一年

点击查看答案
第9题
责任状人员,入职后多久需参与考核()

A.入职当季度参与考核

B.当季度不考核,次季度参与考核

C.满3个月后参与考核

D.满6个月后参与考核

点击查看答案
第10题
三级安全教育培训需在员工入职后()天内培训完结,并签字上交人力资源二部

A.3-5

B.5-7

C.7-10

D.10-12

点击查看答案
第11题
以下关于员工入职签署劳动合同、协议的说法,正确的是()

A.入职全职的员工必须签订《劳动合同》

B.入职学生兼职的员工不需要签订协议

C.劳动合同、协议必须本人签名

D.劳动合同、协议必须用黑色签字表签名

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改