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[多选题]
劳务作业人员进场前必须要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由（)留存归档。
A.施工作业人员
B.劳务企业
C.施工企业
D.总包企业
E.建筑行业相关主管部门
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A.参与投标的劳务分包队伍应均在国家电网公司颁布的“年度合格分包商名册”中。
B.开工前，向监理项目部报送工程施工拟分包计划申请，待业主批准后按要求进行招标，确定分包商后向监理项目部提出分包单位资质申请，待审核通过后与分包商签订分包合同、分包安全协议，报监理、业主项目部备案。
C.建立包含劳务分包人员三级安全教育、安全教育培训、意外伤害保险、员工体检等信息的劳务作业人员名册。
D.审核进入现场作业的人员。检查进场人员是否为分包商企业在册人员，并定期组织分包商对劳务作业人员进行身体检查。
E.分包单位可以组织、指挥及带领分包人员承担土石方爆破、设备材料吊装、高处作业、钢结构吊装等危险性大、专业性强的施工作业。
A.配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员
B.制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案,对劳务管理中出现的问题和纠纷隐患,本着就地解决的原则及时化解
C.在进场作业前,将劳务作业人员身份证、劳动合同、岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验
D.在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案
A.分包企业中标后进场前，劳务管理人员组织工程部参加分包企业入场交底会
B.分包企业法定代表人或授权委托人应参会，并当场签订劳务管理承诺书
C.禁止未签订分包合同或进场承诺书的分包企业先进场施工
D.项目部依据分包合同约定和企业规定对分包企业进场进行验证登记、备案
A.专业工程师
B.劳务工程师
C.安全工程师
D.商务工程师
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同
D.施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
A.对专业工程分包必须经建设单位认可，除非在施工总承包合同中有约定外
B.专业分包工程承包人必须自行完成所承包的工程
C.劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定
D.劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务
E.分包工程发包人应与分包工程承包人签订分包合同，分包合同须明确支付工程款和劳务工资的时间、结算方式、以及保证按期支付的相应措施
A.履约、营业执照、资质证书、安全生产许可证
B.项目劳务人员花名册
C.施工项目人身意外缴纳保险凭证、不拖欠工资承诺书、安全生产协议、劳务人员劳动合同、施工分包合同
D.工资卡
E.交纳各种保证金单据、社保证
A.分包合同及法人授权委托书、税务登记证
B.项目负责人和专职安全管理人员的安全生产考核合格证
C.进场装备的数量、规格型号和质量状态资料
D.劳务作业人员花名册、劳动合同、身份证、体检健康证明、技能等级证书等资料
A.承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的
B.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的
C.承包人超越资质等级许可的业务范围签订合同，在竣工前取得相应资质等级
D.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
E.具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同
