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公共部门人力资源管理具有哪些特点?

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第1题

影响公共部门人力资源管理的直接环境因素包括哪些？（)

A.政治制度

B.行政机制

C.组织内部环境

D.科学技术

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第2题

公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。（)

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第3题

解释公共部门人力资源管理的含义。

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第4题

公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。（)

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第5题

试述公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？

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第6题

公共部门人力资源管理的范式有（)。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第7题

（)是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第8题

追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。（)

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第9题

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（)。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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第10题

下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境？（)

A.经济环境

B.政治制度

C.文化环境

D.社会环境

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第11题

公共部门人力资源管理的中心就是（)。

A.政府官员的任用制度

B.政府机关的组织制度

C.政府部门的构建问题

D.公共部门的管理问题

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