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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

若您在人际交往方面存在压力,您认为主要是什么原因造成的()

A.担心与同学相处不融治

B.与他人的沟通交往存在障碍,缺乏技巧

C.别人不喜欢和自己交流

D.自己性格内向

E.其他

答案
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B、与他人的沟通交往存在障碍,缺乏技巧

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第1题
您认为心理问题主要由什么问题引起()

A.人际交往

B.学习压力

C.情感问题

D.就业压力

E.对周围环境不适应

F.其他

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第2题
对涉外礼仪中“求同存异原则”的理解正确的有()
A、“求同存异”是涉外礼仪的一项基本原则

B、所谓求同,主要是指要在礼俗方面寻求共同之点,并且以遵守惯例作为涉外交往的基本要求

C、所谓存异,主要是指在涉外交往中要对中外双方在礼仪、习俗等方面所存在的差异性予以承认,并且表示尊重

D、在对外交往中,中外双方要想在人际交往方面减少摩擦,克服矛盾,取得进展,争取突破,关键是要回避双方存在差异的不同之处,而去寻找双方的共同之处,并且以此作为双方实现进一步合作的基础

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第3题
您认为工作的压力主要来自(最多两项)()

A.工作任务重

B.人际关系难处理

C.岗位竞争激烈

D.客户难沟通

E.工作与家庭的平衡

F.其他方面

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第4题
请谈一谈您的公司目前ESD在哪方面与ESD标准是差距较大的?或说一说您在工作过程中,发现ESD防护中常发现的错误。您将从哪些方面着手去把这些问题解决?
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第5题
若您在犹豫期过后解除保险合同,您会有一定的损失。保险公司应当自收到解除合同通知之日起()日内,

若您在犹豫期过后解除保险合同,您会有一定的损失。保险公司应当自收到解除合同通知之日起()日内,按照合同约定退还保险单的现金价值。

A.15

B.10

C.30

D.60

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第6题
您认为中西部地区分支机构及其基层行在会计人才建设方面存在哪些特殊的短板及困难()

A.经济发展相对落后,对高端人才的吸引力较小

B.工作待遇相对较低,人才流失情况相对较多

C.创新意识不强、成果不多

D.政策传导效率相对较慢,对人才队伍建设方向目标较为模糊

E.培训资源相对缺乏,前沿领域研究相对薄弱

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第7题
我国目前在坚持公有制经济为主体的同时允许和鼓励非公有制经济的存在,这不会改变我国的社会主义性质。这是因为()

A.事物的性质主要是由事物的主要矛盾决定的

B.非公有制经济在我国只是短期存在

C.事物的性质主要是由占支配地位的矛盾的主要方面决定的

D.非公有制经济只是我国社会主义市场经济的补充

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第8题
您在一个大型项目中管理着具有跨文化,跨地域特征的项目组.当工作任务进行授权的时候,您认为采
用什么机制最为合适?

A 由委托人通过电子邮件发送工作授权声明

B 由项目经理通过电子邮件发送工作授权声明

C 与委托人召开电话会议

D 与项目经理召开电话会议

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第9题
通话质量排障参考话术与操作规范()

A.请问故障现象出现多久

B.请问您使用的手机机型

C.您目前已开通高清语音通话功能,您可尝试将此功能通过手机设置重新刷新下,有助于提升您的通话质量

D.请问您在所有地方还是某一地点存在这种情况室内或室外一样吗

E.周围客户是否存在同样的情况

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第10题
人际交往中的尊重原则主要是指尊重他人。()
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第11题
某寿险公司对自己的薪酬体系进行评估之后发现,公司薪酬体系在以下几个方面都存在问题。第一,在从事职能管理和日常事务性工作的普通员工中,决定薪酬的主要是年龄、工作年限、学历等因素,而不是每个人具体从事的工作岗位,结果导致从事压力较大、要求较高的那些工作的员工未必能够得到较高的工资;第二,公司的一位外部董事指出,公司的总薪酬水平可能已经远远超过了行业平均水平,这就导致公司股东的利益受到了损害;第三,所有中层管理人员的工作级别几乎都相同,因而,大家的薪酬水平几乎一样,而没有考虑任职者的工作经验和能力水平高低对于薪酬的影响。对于从事职能管理和日常事务性工作的普通员工,该公司应当改为采用()薪酬体系。

A.年资

B.职务

C.绩效

D.技能

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