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[判断题]

劳动者在试用期内必须提前七天通知用人单位,可以解除劳动合同()

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第1题
劳动者在试用期内必须提前30日通知用人单位,才可以解除劳动合同。()
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第2题
下列表述中,说法不正确的有()。

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可以解除劳动合同不需要任何理由

B.在劳动合同双方协商一致的情况下,可以按协商的方式解除合同

C.在试用期内劳动者必须提前30日通知用人单位解除合同

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以随时通知用人单位解除合同

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第3题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内无需提前通知用人单位,可以解除劳动合同()
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第4题
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。判断对错
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第5题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前七日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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第6题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 通知用人单位,可以解除劳动合同()

A.三日

B.七日

C.十日

D.三十日

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第7题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十五日、五日

B.二十日、四日

C.三十日、三日

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第8题
劳动者可以单方解除劳动合同,在试用期内提前()通知用人单位即可解除。

A.10日

B.1日

C.7日

D.3日

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第9题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.15日;3日

B.30日;5日

C.30日;3日

D.15日;5日

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第10题
劳动者需要提前()日以()方式通知用人单位,可以解除合同。劳动者在试用期内则需要提前()日通知用人单位

A.15,口头,3

B.30,口头,3

C.30,书面,3

D.15,书面,3

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第11题
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这体现了教师有()。

A.即时解除权

B.预告解除权

C.任意解除权

D.人身权

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