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[判断题]
发放节日福利时，因为考虑到节日福利物资需提前采购或拟定，新入职员工若当月工作不足15天者不享受当月节日福利，当月工作满15天（含）及以上者正常发放（）
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是
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A.高温补贴享受条件为：在室外露天工作以及工作场所温度在33°以上的员工
B.入职体检：新入职员工可于转正后报销入职体检费，标准不超过100元/人
C.节日福利：在中国传统节假日时（包含端午节、中秋节），公司为每位员工发放的福利慰问金或慰问品等节日贺礼
A.五等及以上有车员工可享受有车交通补贴，但需提供本人驾驶证、本人或配偶行驶证，购车发票等相关票证的复印件
B.试用期员工可享受节日礼金、贺仪奠仪福利
C.试用期员工可参与年度员工体检
D.2月27日入职，公司正常为员工购买2月社保公积金
A.福利金额按照标准的80%发放
B.福利金额按照标准的50%发放
C.福利金额按照标准的120%发放
D.福利金额按照标准的150%发放
A.从员工最近一次入司当天起，连续工作满一年，在次年享有5天年假
B.员工第一次享受带薪年休假有效期：是自员工入职满一年的次日起至当年的12月31日止，所享受年假天数按休假有效期折算
C.凡员工未享受年假的，公司统一在每年12月随当月工资一起发放年假津贴
D.入职后即可按照入职时间折算年假，无需满一年后
