A.某同事把已离职的人员带入职场
B.提高警惕,防止陌生人尾随进入,须对尾随行为负责,发现异常情况及时报告
C.因工作需要带领外部人员进入办公场所时,应核实外部人员身份,做好完整出入登记
D.随意开门让外来人员进入
A.禁止冒用他人通行证,或涂改通行证
B.禁止向控制区内传递、抛掷物品
C.陪同持有一次性证件的人员,需要进行全程引导和陪同
D.在验证打开无人值守的门禁通道后,及时关闭通道门,防止他人尾随
E.以旅客身份乘坐航班时,不得利用通行证走工作人员通道进入候机隔离区,或逃避海关、边检程序
A.严格控制生产车间(或餐饮制作区域、就餐区域)、仓库、行政办公区域即可
B.严格控制员工进出厂区、餐馆的大门口,测体温并进行健康检查
C.进入生产车间、餐饮制作区域的所有员工严格执行卫生操作规范
D.保持工作区域的通风换气
E.进入餐馆就餐的顾客也要测量体温
A.进入被检查单位及作业场所,进行职业危害检测
B.向被检查单位推荐购臵指定的劳动防护用品
C.对有根据认为不符合职业危害防治的国家标准、行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押
A.接待来访的第三方人员参观内部员工区
B.来访的第三方人员进入公司办公区域进行业务活动,应当在前台处履行登记手续
C.来访的第三方人员目選入公司办公区域起至离开止,须由部门安排专人陪同,不得自行走动
D.来访的第三方人员进入公司办公区域后,须到专门的场所进行业务洽谈
A.环境方针必须张贴在工厂每个部门以及主要办公区域现场,确保现场员工知晓环境方针内容
B.遵守所有适用的环境法律法规、公司标准及其他相关规定。当地环境法律法规未涉及或低于公司要求时,我们将不需要遵守更严格的公司标准
C.环境方针中要求将环境绩效目标纳入所有部门从管理层到各层级员工的个人绩效评估中,鼓励员工积极参与环境事务,并履行个人义务
D.当生产中遇到与环境方针内容要求不同时,我们首先以生产目标为首要考量,可以先不按照环境方针内容的要求,而继续开始生产