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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

焊装工应知应会(质量)内容哪些()

A.来料质量细检查

B.拿退标件要核对、防止规格用错

C.点检、首中末件的检查,循环撬检

D.画记检查、发现不良隔离放红箱

E.数据核对,包按照作业文件装

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ABCDE

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第1题
电工应知应会内容。

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第2题
月度岗前培训测评内容主要包括()

A.医院应知应会内容

B.龙岗第一课内容

C.母婴知识

D.院感知识

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第3题
程序文件焊接质量控制规程中,人员控制要求,上岗前必须经过岗前培训、应知应会培训、经()才能上岗。

A.班长同意

B.工艺同意

C.师傅同意

D.考核合格

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第4题
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A.企业文化

B.消防安全

C.心态类

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E.岗位应知应会

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第5题
人员培养除了知道DL(1-6职级)人员职业全周期管理标准还需知道:员工晋升应知应会的内容,从而更好的帮助、辅导学员技能提升学习()
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第6题
在发sheng平台上,有哪些内容或功能()

A.实时资讯

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第7题
“三级”安全教育培训包括公司级、中心级、施工队(作业班组)级安全教育其中,作业班组级安全教育培训内容包括()。

A.本工种的岗位安全操作规程

B.岗位应知应会

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第8题
医院编制“新冠肺炎应知应会”,严格落实“两员两监督一巡查”,督促医务人员按规范做好个人防护、按规范穿脱防护用品,医院科室内部实行__监督,院级层面每日分派__行政后勤人员全院巡查,并每日对监督内容汇总,及时发现院感隐患()

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D.24小时;4名

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第9题
在向中级工传授知识与技能中,要明确中级放线工的重要责任和应知应会内容。传授班组生产的组织能力以及施测前的准备工作的能力,传授对仪器送检及检校能力,传授新仪器、新技术与专业理论及操作方法,传授工序管理与贯彻有关规范的能力。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
技术等级工资制的工资等级标准是划分工作等级和评定员工任职能力及薪酬等级的重要依据。它一般包括应知、应会、工作实例等内容。其中应会是指()。

A.员工完成某等级工作所应具有的文化水平、专业知识和通用知识

B.员工完成某等级工资所必须具备的技术能力和工作经验

C.员工完成某等级工资所必须具备的专业知识和工作经验

D.员工完成某等级工作所应具有的技术水平、专业知识和通用知识

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第11题
消防应知应会()

A.一知

B.四懂

C.四会

D.四个能力

E.五个第一

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