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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

针对入职3个月-6个月员工，店经理如何帮助新人做好客源盘点（）

A.定期进行新人客源盘点述职

B.根据新人客户情况提供维护建议

C.全部交付新人

D.把新人的客源拿过来自己管理

答案

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第1题

新入职已取得职业证的护士（）后按层级流程确定层级

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第2题

运营专用印章（个人名章除外)，因柜员休假或其他原因（)个工作日以上暂无人使用的，应将印章交给营业部经理或内控经理及指定保管人员双人封签入保险柜保管，并由主管在业务印章系统进行停用处理。封存超过（)个月的，原则上应上缴至分行运营管理部集中保管。

A.3个工作日(不含)

B.3个工作日(含)

C.6个月

D.3个月

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第3题

新入职护士基础培训包括基本理论知识及常见的临床护理操作技术培训，培训时间为（）

A.1-3个月

B.3-6个月

C.2周-1个月

D.6个月

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第4题

新入职护士培训大纲关于轮转培训要求：（）

A．内科6个月，外科6个月，ICU/急诊科6个月，产科、手术、肿瘤科、儿科等其他科室6个月

B．上述科述科室任选1－2个专业

C．每个专业培训时间3－6个月

D．我院每个专业培训时间为6个月

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第5题

煤塔一般（)应清扫一次，避免入炉煤过期变质。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

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第6题

主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

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第7题

儿童离开托幼机构（）个月以上应当进行健康检查后方可再次入托幼机构。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第8题

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，员工受警告处分的期间为：（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

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第9题

试用期是对员工的职业能力与潜力个人品质与心理素质的全面考核期，一股不超过()。

A.3个月

B.1个月

C.6个月

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第10题

某工厂针对本公司存在危险较大岗位制定了现场处置方案。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该处置方案至少每()个月应组织一次演习。

A.12

B.6

C.3

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第11题

新进员工必须签订师徒协议，除矿山岗位的其他岗位师徒协议期限不少于（)个月

A.1

B.3

C.6

D.12

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