题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据业绩指标达成情况将奖励分为()
A.专项奖励
B.集团级奖励
C.分公司级奖励
D.服务中心级奖励
答案
D、服务中心级奖励
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.专项奖励
B.集团级奖励
C.分公司级奖励
D.服务中心级奖励
D、服务中心级奖励
A.分类定级综合指标模式
B.单一企业规模类型系数模式
C.单一企业净利润指标模式
D.单一净资产指标岗位系数模式
A.达成当月业绩责任额80%(含)以上
B.达成当月业绩责任额100%(含)以上
C.达成当月业绩责任额100%(不含)以上
D.组经理及以上主管平级培育时,6个月内直辖团队业绩责任额达成80%
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次或其他违规行为
D.直辖团队业绩责任额达成率低于20%
A.良好的业绩得到的货币奖励
B.自身的需要是否能够得到满足
C.企业提供的工作条件
D.本人的努力是否一定能够达成预定的业绩
A.100,200 ,300
B.150,250 ,350
C.200,300 ,400
D.100,300 ,500
A.附加型
B.套餐型
C.核心加选择型
D.弹性支用账户
A.经纪人每十级为一个缓冲单位,即经纪人每季度调级不允许升/降超过十级
B.经纪人入职等级为D0,将根据入职后实际业绩达成在其首次定级窗口期参与定级,首次定级最高不可超过D5
C.累计业绩:累计近三个月业绩,累计业绩数值最大的为第一名(不包含当期评比业绩值),入职不满三个月的员工自入职当天起算,递减排列
D.当季度评比值,即上季度参评业绩完成总量,以财务确认业绩为准,数值最大的为第一名,递减排列