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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

试用期员工辞职须提前()天,正式员工辞职须提前()个月向所在部门提交《离职申请表》(附件1)或由本人签字的书面离职申请()。

A.7天;1个月

B.3天;1个月

C.7天;15天

D.3天;15天

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第1题
员工辞职 正式员工须提前()个工作日向部门负责人提出辞职申请;试用期员工须提前()个工作日向部门负责人提出辞职申请

A.30,3

B.15,3

C.30,5

D.30,20

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第2题
试用期内员工辞职应提前5天递交辞职申请。正式员工在合同期内,因个人原因提出辞职时,须提前()天以OA形式通知公司,经部门主管报行政人事部同意后方能办理离职手续。在获准离职之前,须继续履行其职责,不得擅自离岗。否则公司有权向员工追究有关责任

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第3题
正式员工辞职,需提前10天递交书面离职申请;试用期员工提前1天()
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第4题
试用期员工需提前()天向()提出书面辞职申请,转正后员工需提前()天提出书面辞职申请。
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第5题
试用期员工辞职应提前三天告知到公司,那么转正员工辞职应提前多少天申请()

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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第6题
员工在试用期期间辞职需提前()天提出申请;签订《协议书》转正工或《劳动合同》的需提前()天提出书面申请。
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第7题
辞职:试用期员工提前()向办公室提交书面辞职申请,正式员工提前()提交书面辞职申请,离职()内将纸板布病体检单交至办公室

A.3天、15天、7天

B.3天、30天、7天

C.3天、15天、10天

D.3天、30天、10天

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第8题
员工因个人原因决定辞职时,应提前()天(试用期提前三日)向所在单位提出申请

A.15

B.15

C.30

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第9题
正式员工辞职需以()形式提前()天通知公司,并完成工作交接,如未能提前通知公司,须支付公司代通知金。因未能提前通知公司,给公司造成经济损失的,应根据国家有关法规及公司有关规定承担违约责任

A.口头;3天

B.口头;30天

C.书面;15天

D.书面;30天

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第10题
新员工试用期为()正式员工辞职应提前()书面申请

A.2个月 ,1个月

B.2个月,30天

C.3个月  1个月

D.3个月  30天

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第11题
B员工决定解除与公司之间的劳动合同的,公司应当要求正式员工提前(),试用期提前()提交辞职申请

A.一周,3天

B.30天,3天

C.30天,7天

D.以上皆错误

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