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[单选题]

员工因个人原因决定辞职时,应提前()天(试用期提前三日)向所在单位提出申请

A.15

B.15

C.30

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C、30

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第1题
试用期内员工辞职应提前5天递交辞职申请。正式员工在合同期内,因个人原因提出辞职时,须提前()天以OA形式通知公司,经部门主管报行政人事部同意后方能办理离职手续。在获准离职之前,须继续履行其职责,不得擅自离岗。否则公司有权向员工追究有关责任

A.一周

B.半个月

C.一个月

D.三个月

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第2题
试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第3题
正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30;7

B.10;1

C.15;5

D.30;3

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第4题
已转正员工因故需要辞职,应提前()天提交书面《辞职申请》

A.7

B.15

C.30

D.45

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第5题
员工因各种原因辞职必须提前 向公司人事部提交书面申请,完成审批后方可离职()

A.15天

B.20天

C.1个月

D.2个月

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第6题
员工辞职应提前多少天向单位人事部门提交辞职报告()

A.7天

B.15天

C.30天

D.随时

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第7题
试用期员工辞职应提前三天告知到公司,那么转正员工辞职应提前多少天申请()

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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第8题
正式员工辞职需以()形式提前()天通知公司,并完成工作交接,如未能提前通知公司,须支付公司代通知金。因未能提前通知公司,给公司造成经济损失的,应根据国家有关法规及公司有关规定承担违约责任

A.口头;3天

B.口头;30天

C.书面;15天

D.书面;30天

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第9题
新员工试用期内解除劳动合同双方均提前()天,正式员工辞职应提前()提出书面申请,方可如期办理离职交接手续

A.3天、15天

B.7天、15天

C.3天、1个月

D.7天、1个月

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第10题
试用期员工需提前()天向()提出书面辞职申请,转正后员工需提前()天提出书面辞职申请。
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第11题
已转正员工需提前__天提出书面辞职申请;试用期内员工提前__天提出书面辞职申请()

A.15天、7天

B.30天、7天

C.20天、3天

D.30天、3天

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