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更多“员工离职时，不得擅自带走所在机构的客户资源。()”相关的问题
A.安排宴请、住宿、交通等接待事宜根据相关规定执行
B.岗位变动或离职时，不得擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户资源
C.岗位变动或离职时，应当按照规定妥善交接工作，遵守脱密和竞业限制约定
D.在公务外事活动中，严格遵守外事礼品赠与接受的相关规定
A.禁止泄露知悉的国家秘密、商业秘密、工作秘密和客户信息
B.禁止利用职务之便获得本行内幕信息，以明示或暗示的形式违规泄露内幕信息
C.禁止利用职务便利违规查询、下载、复印、保存、窃取、泄露、非法出售客户征信信息、账户信息、交易信息、被检查或监控信息等其他客户信息
D.禁止在岗位变动或离职时，擅自带走所在机构的财物、工作资料和客户相关信息
E.禁止擅自接受媒体采访或通过微信、微博、贴吧、网络直播等网络自媒体形式发布、传播不当言论，并造成恶劣影响
A.不得利用内幕信息获取个人利益
B.不得挪用所在机构资金和客户资金
C.不得向客户民事、按时或者默许以虚假资料骗取、套取信贷资金
D.可以打听与自身工作无关的信息
E.不得销售或推介未经所在机构审批的产品
以下关于保护客户隐私的说法不正确的是：()。
A.银行员工不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定，透露任何客户资料和交易信息
B.出于好奇或其他目的向其他同事打听客户的个人信息和交易信息属于不当行为，可能侵犯客户隐私
C.银行应当保护在为客户提供开户服务时所了解到的客户财务状况信息
D.银行员工应当妥善保存客户资料及其交易信息档案。在离职后，为了继续为客户提供服务，可以将客户信息带至新机构，在介绍新机构的产品与服务后，由客户自行选择是否购买其产品或服务
A.年假年度为公历年：1月1日至当年12月31日
B.员工离职时，如有应休未休的年休假，须在离职之日前休完，过期则视为自动放弃
C.员工休年假必须提前两周提出申请，须经本部门负责人视具体工作情况批准，每次休假不得超过3天
D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假；特殊情况需要连休的，需经部门分管总监及人资行政总监批准方可
A.不得利用所掌握的客户信息进行与职业内容无关的活动
B.不得擅自将客户的信息泄露给他人知晓
C.查询与自己工作不相关的客户信息资料
D.在本公司内部，员工亦不得将客户信息透露给不相关的个人、部门或机构
A.离职员工不得私自带走技术成果、内部资料和设备器材等公司财物或知识产权成果，违者视情节轻重予以处罚并承担法律责任和赔偿经济损失
B.在员工离职期间及离职之后，员工与公司发生冲突的，公司有权移交司法机关处理，并追究其相应的法律责任
C.员工于离职后12个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究其法律责任。如交接人或部门主管知情不报故意疏失，须承担连带责任
D.在离职交接期内，若员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任
