题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）。
A.企业性向
B.现实性向
C.社会性向
D.常规性向
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.企业性向
B.现实性向
C.社会性向
D.常规性向
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效…”相关的问题
A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
B.(1)(3)(4)(6)(7)(8)
C.(1)(2)(3)(6)(7)(8)
D.(1)(2)(4)(6)(7)(8)
A.帕森斯的特质-因素理论主要是强调了“人-职匹配”
B.霍兰德的职业性向理论主要是聚焦了人的职业兴趣对职业发展的重要影响
C.马克思关于人的全面发展理论诠释了个人发展与社会发展之间的相互关系
D.明尼苏达工作适应理论强调了个人要选择适合的工作，不适合就要重新选择
A.在美国文化中,大多数人可以被区分为6种职业人格类型
B.社会上有6种相应的工作或生活环境
C.对角线上的两种类型相对矛盾
D.人的行为表现是由人格类型与其所处的环境相互作用决定的
