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[主观题]

美国著名的心理学家勒温(K.Lewin)认为在组织当中,一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能

美国著名的心理学家勒温(K.Lewin)认为在组织当中,一个人所能创造的绩效仅与他的个人知识和能力有关。()

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第1题
领导者参与模型的提出者是著名心理学家勒温。()
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第2题
著名的心理学家勒温指出,在组织变革中,人的变革是最重要的。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
美国著名的心理学家韦克斯勒编制的韦氏量表,采用项目分类标准,不再用智龄的概念,而是采用离差
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第4题
挫折侵犯学说最初是由()等人提出来的。

A.勒温(K.Lewin)

B.奥尔波特(G.W.Allport)

C.班杜拉(A.Bandura)

D.多拉德(J.Dollard)

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第5题
美国社会学家和社会心理学家()是互动论的创始者。

A.涂尔干

B.泰勒

C.勒温

D.米德

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第6题
美国社会心理学家()是行动研究的最早提出者,他将行动研究描述为一个螺旋状逐步行进的过程,其中包括计划、发现事实、监察、实施、评价等步骤。

A.哈斯韦赫

B.杜威

C.舒尔曼

D.勒温

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第7题
场论心理学家勒温提出了生活空间的概念。()
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第8题
用饿猫逃出笼箱的著名实验,解释试误学习现象的心理学家是()

A.苛勒

B.巴普洛夫

C.斯金纳

D.桑代克

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第9题
需要层次理论是由下列哪位心理学家提出的()

A.勒温

B.默里

C.马斯洛

D.阿尔德夫

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第10题
行为主义心理学于20世纪初创立,其创始人是美国心理学家()。

A.华生

B.詹姆士

C.冯特

D.缪勒

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第11题
团体成员关系分析图是由下列哪位社会心理学家创造。()

A.莫雷诺

B.贝尔斯

C.勒温

D.梅奥

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