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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公司雇用许多人,他们通常是在公司内办公。但是,在某些情况下有可能不允许员工进办公室。例如在疫情期间。那么在这种特殊情况下,以下哪项与物理安全有关的风险很重要()。

A.由于缺少上级的监管,员工的工作时间可能会变少

B.在家中使用办公系统时,数据备份将更加重要

C.信息的机密性不能得到如同在办公室一样的保护

D.组织的安全方针不适用于在家办公的情况

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第1题
公司内无法登录某些外部网站,那么可以将办公电脑带到星巴克或麦当劳,连接他们的WIFI网络进行临时办公()
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第2题
司在市区,最近向每名员工发了一个通知,说由于市区办公面积不够,公司六月底前就要搬迁至效区新厂,让员工做一下准备。有些员工不愿意到效区去上班。企业说,如果不去,那么只好解除劳动合同,于是向这些员工发出了解除劳动合同的通知,告诉他们一个月后他们的劳动合同将被解除。几名员工想不通,认为劳动合同中约定的工作地点是在市区,现在是企业的原因致使合同不能履行,企业怎能解除他们的劳动合同呢。那么,请问公司能解除劳动合同吗?如果据此解除,公司应该如何做才合法?

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第3题
现有很多公司实行了弹性工作制,员工可以自行安排工作时间,甚至有的从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这样他们对工作和个人的家庭、社交生活也有了较大的自由度。当然也有一些人是必须每天去公司上班的。你认为该公司的管理者所持有的对人的认识主要是倾向于哪一种()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人

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第4题
物资使用部门在公司规定的开支权限内,负责非集中采购的生产办公物资的购买()
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第5题
项目部人员只能使用公司配备的办公设备办公,所有资料只能存储在公司办公设备内,对外交流接收、发送涉及保密资料只能使用公司邮箱()
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第6题
你在8/1(周一)的工作状态将是(假设凭24内小时核酸报告进入)()

A.居家办公

B.正常去公司办公

C.驻厂(特殊时期)

D.请假

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第7题
你在7/20(周三)的工作状态将是(假设凭24内小时核酸报告进入)()

A.居家办公

B.正常去公司办公

C.驻厂(特殊时期)

D.请假

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第8题
公司在进行招聘或其他雇用行为时,不会因为您未婚而不雇用您,正确还是错误()
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第9题
某新创立公司资金拮据,办公条件简陋,但是三名合伙人仍然热情高涨地进行着艰难的拓展,从需求层次理论来看,激励他们工作的主要因素是()。

A.尊重需要

B.成就需要

C.权力需要

D.自我实现需要

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第10题
对于区域管理规定,以下哪项描述是错误的()

A.公司内分为工厂区,办公区,生活保障区,外围辅助区,住宿区,隔离区

B.在封闭期内所有人员明确指定工作区域、指定住宿地点、指定盥洗室卫生间,人员只能在指定区域内活动

C.在管控期内员工可以在公司内活动,允许前往隔离区与同事交流

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第11题
离开了店铺之后,以下哪个做法是错误的()

A.我今天下午需要在店铺外处理业务,因为各种各样的原因,不得不带走与店铺营业和销售相关的报告,我得到了我直属上司的同意。我抓紧每一分每一秒工作,中午在快餐店,我就拿出这张表开始办公

B.和同事们一起外出吃饭,在电梯里听到同事在聊公司可能发生的人事变动,我作出了嘘的动作暗示要他们不要说

C.朋友很喜欢优衣库的衣服,问我们公司最近有没有什么好的新产品就要发售,我知道公司会有一个还没公开的合作款会上,因为我们是在茶馆的包厢里聊的,不会有外人听到,所以我觉得和他说也没关系

D.和家人在外逛商场,看到优衣库店铺,爸妈很喜欢这家店铺,但我听说这家店可能要关店,于是和爸妈说了,让他们再抓紧时间多逛一下

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