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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括三个方面，它们是()。

A.人力资源需求预测

B.供需综合平衡

C.人力资源发展预测

D.人力资源供给预测

E.人力资源费用预算

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第1题

人力资源管理的首要职能是()

A.薪酬管理

B.工作分析

C.人力资源规划

D.人力资源管理

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第2题

()被视为人力资源管理的基石。

A.人力资源招募

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.工作分析

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第3题

公共部门人力资源管理必需的基本功能是（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.人力资源纪律与惩戒

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第4题

人力资源规划有助于降任公共部门人力资源管理成本。（）

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第5题

人力资源管理的组织和人力资源规划是（）的过程。

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第6题

人力资源管理包括的活动有（）。

A.人力资源规划

B.招聘

C.绩效管理

D.培训

E.职业发展

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第7题

人力资源管理的基础和前提是（）

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.工作分析

D.薪酬管理

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第8题

下列（）不属于人力资源管理的主要内容。

A.人力资源规划

B.营销管理

C.员工招聘与甄选

D.培训与开发

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第9题

人力资源管理的内容包括（)。

A.员工的招募

B.员工管理

C.员工培训

D.人力资源规划的制定

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第10题

战略人力资源管理的重要内容,包括以下哪些方面（）?

A.领导决策战略

B.人力资源规划战略

C.团队建设战略

D.薪酬战略

E.企业文化战略

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第11题

战略人力资源管理实施步骤的第一步是（）。

A.界定组织经营战略

B.描绘组织价值链

C.设计战略地图

D.制订人力资源规划

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