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[不定项选择题]

品位分类制度以“人”为核心要素,按照(),将人员分为不同等级和类别的分类制度。

A.出身

B.工作经验

C.资历

D.教育程度

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第1题
品位分类制度以“人”为核心要素,按照()彩蛋,将人员分为不同等级和类别的分类制度。

A.出身

B.资历

C.工作经验

D.教育程度

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第2题
以国家公共部门工作人员的职务或等级高低为依据进行人员分类的管理制度是()。

A.品位分类

B.职位分类

C.因人设事制度

D.因事设人制度

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第3题
以事为中心的分类制度是()

A.岗位分类

B.职务分类

C.职位分类

D.品位分类

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第4题
品位分类是以“人”为中心的分类体系,注重的是人员的()。

A.学历

B.资历

C.经验

D.能力

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第5题
按照现金保管制度的要求,出纳人员应该()。

A.超过库存限额以外的现金应在下班前送存银行

B.限额内的库存现金当 Et核对清楚后,一律放人保险柜内,不得放在办公桌内过夜

C.单位的库存现金不准以个人名义存人银行

D.库存的纸币和铸币应实行分类保管

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第6题
依据公务员个人所具备的条件和身份而进行的人事分类制度是()

A.职位分类

B.能力分类

C.品位分类

D.职级分类

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第7题
依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类制度是()

A.品位分类

B.职级分类

C.职能分类

D.职位分类

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第8题
以下属于民主型公务员制度基本特点的是()。

A.实行功绩制

B.实行通才教育

C.实行品位分类制度

D.公务员的社会声誉和地位较低

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第9题

()非常注重横向工作性质和范围的划分,强调事在人先。

A.职位分类

B.品位分类

C.岗位分类

D.等级分类

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第10题
以人为中心、有论资排辈倾向事品位分类管理制度的缺点。()
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第11题
()是在一个整体,即各个部分之间的有机联系中把握作品总体倾向的艺术学范畴,使形式与内容以特定方式统一起来的一种核心力量

A.风格

B.意境

C.格调

D.品位

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