题目内容
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[单选题]
以国家公共部门工作人员的职务或等级高低为依据进行人员分类的管理制度是（)。
A.品位分类
B.职位分类
C.因人设事制度
D.因事设人制度
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A.由国家制定或认可
B.依靠国家强制力保证实施
C.只负责对全体社会成员进行劝诫
D.对全体社会成员具有普遍约束力
A.名称或身份信息为厦航或所属单位、专业工种、工作岗位、职务名称的
B.账号简介中出现厦航Logo、制服等明显标识的
C.注册资料使用厦航邮箱、传真、电话、单位地址的
D.原创、转发、评论、回复内容中，涉及厦航的
E.其他可能引发对厦航产生关联想象的信息
A.初等教育可以进行汉语拼音教学
B.凡以普通话作为工作语言的岗位，其工作人员应当具备说普通话的能力
C.对外汉语教学应当教授普通话和规范汉字
D.以普通话作为工作语言的教师的普通话水平，只需达到学校规定的等级标准
A.信息沟通的障碍
B.公共部门机构及其工作人员的抵制
C.官僚制组织文化的障碍
D.缺乏从事绩效管理能力的专家或人才
E.政府职能错位的障碍
