题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司人才梯队建设要求，晋升（）等级（职等）需取得内部讲师资格
A.10等
B.11等
C.12等
D.13等
答案
D、13等
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A.招聘面试期间，需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后，需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才，需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化，也要管理好团队的价值观建设
A.妇幼保健机构政府财政补助
B.薪酬总体水平
C.负责人晋升和奖惩
D.机构等级评审
E.妇幼保健特色专科建设
A.入学入职
B.职称晋升
C.参与科技计划项目
D.参与国家重大项目、人才项目
E.以上均是
A.后备人才和梯队的建设
B.相关资料备份
C.基站钥匙管理
D.原代维人员接收
A.5
B.10
C.15
D.20
A.全国五一劳动奖章
B.广东省五一劳动奖章
C.全国烟草行业劳动模范
D.湛江市劳动模范
A.晋升：基于公司胜任力模型，能够甄选出符合公司要求的人才
B.薪酬：根据工作要求评估胜任能力的现状，明确优劣势和发展项
C.培训发展：基于人员能力的评估和公司发展要求的差距，提供培训项目缩短差距以支持公司的策略执行
D.培训发展：根据公司发展要求，储备和选拔接班人，并提供各种发展项目
A.腔镜技术已在多个领域广泛开展
B.腹腔镜人才梯队建设比较完善
C.我国腹腔镜外科医师队伍的素质及其技术水平两极分化严重，缺乏准入
D.国内的培训重操作而轻理论，重应用而轻基础，基础技能培训环节薄弱
E.传统“传、帮、带”，短期培训班，呈跳跃性的学习曲线，缺乏系统化的腔镜外科培训
