长江石化2021年度共计提工资及奖金1200万元,当年实际支付1000万元,2021年度实际支付职工福利费150万元,母公司下达的福利费预算指标为180万元,长江石化2021年度利润表中应列支职工福利费()万元
A.168
B.140
C.150
D.180
C、150
A.168
B.140
C.150
D.180
C、150
A.住房公积金,按照国家住房和城乡建设部、财政部、国税总局的有关规定执行,其中月缴存基数不得超过本单位所在设区城市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍,缴存比例最高不得超过12%
B.福利费用和非货币性福利,按照国家规定的开支范围,在集团公司规定的额度或比例内据实列支,不得变相发放工资性收入,不得违规按月按标准发放或支付货币化福利
C.教育经费,按照不超过当期工资总额的2.5%控制使用,据实列支,年末可留余额
D.工会经费,按照当期工资总额的2%计提使用
A.20%
B.18%
C.16%
D.12%
A.100%;40%;30%;20%
B.50%;40%;30%;20%
C.50%;30%;30%;20%
D.100%;60%;30%;20%
A.调入单位社保缴费基数下限
B.上年度月均工资及核定综合奖金总额
C.原单位缴费基数
D.岗位调动后的工资及核定综合奖金总额
A.与公司签约满12个月的人员可享受个人持续率奖
B.观察期收展员放个人持续率奖
C.对于当月有第2年度续期佣金而无持续率的业务人员,按持续率100%计算当月持续率奖金
D.个人当月自销件综合持续率89%,计提比例为2%
A.基本存款账户
B.一般存款账户
C.临时存款账户
D.专用存款账户
下列关于广告费和业务招待费的纳税调整表述中,正确的是()
A.企业发生的业务招待费应调增应纳税所得额69万元
B.企业发生的业务招待费应调增应纳税所得额77万元
C.企业广告费应调增应纳税所得额25万元
D.企业发生的广告费可以全额在当年的所得税前扣除
A.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+工龄工资+补贴(津贴)+年度分红
B.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)
C.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+补贴(津贴)+年度分红
D.基本工资+岗位工资+奖金(绩效、月度监管)+加班工资+驻外补贴+年度安全奖