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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于振法,以下哪句陈述是错误的?()

A.振法又称振颤法

B.操作时着力部位均不离开施术部位

C.动作要连贯、持续,一般要求15分钟以上,使震颤持续不断地传递到机体

D.频率要快,每秒钟8~11次

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第1题
关于皂苷性质的叙述,以下哪个是错误的()。

A.多数具有甜味

B.多为无定形粉末

C.对粘膜有刺激性

D.多有溶血作用

E.振摇后能产生泡沫

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第2题
以下关于手册费率法的陈述中不正确的是()。

A.是保险公司利用自身承保同类团体的经验数据或借鉴其它保险公司经验数据厘定费率的一种方法。

B.适用于保险公司在无法获知投保团体以往索赔经验的情况。

C.索赔经验缺乏稳定性和可靠性的团体。

D.适用于规模较大团体。

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第3题
以下关于设备振动的论述,错误的是() 。A.强迫振动引起的异常振动,其原因一般较易确定B.由自激振

以下关于设备振动的论述,错误的是() 。

A.强迫振动引起的异常振动,其原因一般较易确定

B.由自激振动引起的异常振动,其原因较难确定

C.摩擦振动是由强迫振动引的

D.非接触型振动是由激振振动引的

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第4题
下列关于抗菌药物的描述,哪句是错误的()。

A.抗菌药物可治疗细菌引起的感染

B.抗菌药物可治疗真菌引起的感染

C.抗菌药物可治疗病毒菌引起的感染

D.抗菌药物可治疗支原体引起的感染

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第5题
下列关于360度考评法的陈述,错误的是()。

A.直接领导者通常处于最佳位置来观察员工的工作业绩,目标导向明确

B.同事的压力对于成员来说是一个不利的阻碍因素

C.可以提供员工的自我管理意识和工作的积极性

D.来自客户的评价可以获得来自组织外部的信息从而保证较为公正的评估结果

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第6题
以下关于商业健康保险直接客户服务方式的特点的陈述,错误的为()。

A.服务面小

B.针对性强

C.反馈情况慢

D.单位成本较高

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第7题
以下关于混合费率法的陈述中正确的是()。①适用于任何规模大小的团体。②适用于以往的索赔经验数据不够完整和全面的团体。③使用混合费率法时,核保师需对该团体经验数据的可信度赋予一个权重。④团体的规模越大、以往索赔经验数据的可信度越低,赋予手册费率法的权重就越大。⑤团体的规模越大、以往索赔经验数据的可信度越高,赋予经验费率法的权重就越大。

A.②③④

B.②③⑤

C.①②③④

D.①②③⑤

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第8题
关于胸膜顶下列哪句描述是错误的()。

A.胸膜顶高出锁骨内侧1/3上缘2-3cm

B.锁骨下动脉经其前方经过

C.其内侧邻气管、食管等结构

D.膈N、迷走N经过胸膜顶后方

E.臂丛经其外侧

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第9题
在样本容量确定的过程中,以下哪句是错误的()。

A.小规模总体的大小对样本容量确定起重要作用

B.对于中等规模的总体,其作用中等重要

C.大总体的规模对样本容量确定起重要作用

D.总体所起的作用视其规模的大小而有所差异

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第10题
‌以下关于电子政务多维安全防御的陈述,错误的是______。

A.开展电子政务安全监控可以完全避免安全事故的发生。

B.多维安全防御意味着“预警——响应——恢复——反击”四层次的纵深防御策略。

C.实践中,技术策略与管理策略孰轻孰重需要根据电子政务系统的具体情况具体分析。

D.保障电子政务安全是一个综合防范的过程,是一项复杂的系统工程。

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第11题
以下关于绩效反馈面谈的实施,说法错误的是()。

A.开场要创造轻松、自然的面谈气氛,帮助面谈者放松心情

B.如果员工在陈述过程中自我评价过高或者过低,应当引导其回到合理水平

C.在讨论绩效表现时,要从有共识的地方开始谈起,着重探讨解决问题的方式方法,不要形成对峙的局面

D.对于绩效水平较高,对升职、加薪充满自信的员工,可以轻易作出承诺,以提升其工作动力

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