题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
新增考核名单,部门选择为科室时,考核人类型可以为下列哪一种()
A.部门正职(含主持工作)
B.部门副职
C.员工
答案
C、员工
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A.部门正职(含主持工作)
B.部门副职
C.员工
C、员工
A.总部部门和基层单位考核周期为年度
B.基层单位科室考核周期为季度和年度
C.项目部考核周期为季度和项目周期
D.项目部考核周期为年度、季度和项目周期
A.总部部门正副职和一般员工考核周期为年度
B.基层单位科室负责人和一般员工考核周期为季度、年度
C.基层单位经理及其他班子成员的考核周期为年度
D.项目部所有员工考核周期为季度、年度
A.5%(即修正系数为0.9-1.1)
B.10%(即修正系数为0.9-1.1)
C.5%(即修正系数为0.8-1.2)
D.10%(即修正系数为0.8-1.2)
A.个人月度迟到1次,当天通报当事人及直接领导,当事人输出书面检讨,扣本人信用积分1分并负激励200元/次,重复发生负激励翻倍累加
B.个人月度迟到2次,当事人与部门负责人面谈,输出面谈表,并备案至技术管理平台,当事人年度绩效最高为C
C.个人月度迟到2次以上,列入优胜劣汰重点考察名单
D.部门内部有两名或两名以上员工出现月度迟到2次及以上的情况,该部门负责人年度绩效最高为C,并与主任面谈,面谈表备案至技术管理平台
A.5
B.6
C.7
D.8
A.医院整体规划
B.恰当
C.《海盐县人民医院标识标牌制作申请表》
D.科室负责人
A.科室结余按月度考核,且必须为正数
B.科室节余激励分配时科主任或护士长对过程发放比例有15%的调整权
C.所有激励结算涉及财务数据均按财务提供为准
D.节假日值班费医院可买断积休