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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主管未举绩当月品质分扣几分（）

A.10

B.5

C.20

D.15

答案

5

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第1题

组层面主管，当月个人未达成举绩人力，得（）分

A.不扣分

B.扣5分

C.扣10分

D.扣30分

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第2题

组层面主管品质考核，个人当月实现有效增员加（）分，有效增员的概念是

A.20分，新增且转正

B.30分，自然月实现开设工号

C.30分，新增且转正

D.30分，新增且举绩

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第3题

主管个人当月15日（含）前举绩，个人举绩考评得分可加，如当月未达成长险举绩人力扣（）

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第4题

组经理若在当月达成举绩应该获取多少品管分（）

A.20

B.10

C.30

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第5题

工单超期未结束的处罚措施（）

A.全公司通报批评，当事人需补缴费用/扣除当月 50%绩效工资

B.分经扣当月 10%绩效工资

C.运营主管扣除 20%绩效工资

D.区域主管扣当月 50%绩效工资

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第6题

组经理履职考评系数，当月10号前长险举绩并且回执核销，可以获得（）分

A.10

B.20

C.30

D.40

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第7题

主管品质考评中，5号前主管本人挙绩加（）分

A.10

B.11

C.12

D.14

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第8题

处部层面主管，月度直辖团队长险举绩率达成（）以上，得（）分

A.30%，20

B.40%，30

C.45%，30

D.20%，10

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第9题

总控指标中，主管个人当月举绩，主管日常考评加（），且当月直辖组举绩率45%，且长险举绩人力超过达成4人以上，主管品管加（）

A.5分，20分

B.10分，20分

C.10分，30分

D.10分，40分

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第10题

主管Q值的考核标准是（）

A.10号前举绩2000P

B.10号前举绩3000P

C.当月直增1人

D.当月直增2人

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第11题

组经理蔡主管直辖组12人。蔡主管本人举绩。5月直辖组举绩举6人，品质管理分数加多少分（）

A.20

B.30

C.40

D.50

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