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在一个季度考核期内,达到以下哪些标准,业务主任方可通过考核()
A.个人累计新契约件数2件
B.个人月均FYC600元
C.直辖组月均FYC3000元
D.直辖组月均活动人力2人
E.直辖组继续率不低于75%
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个人月均FYC600元直辖组月均FYC3000元直辖组月均活动人力2人直辖组继续率不低于75%
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A.个人累计新契约件数2件
B.个人月均FYC600元
C.直辖组月均FYC3000元
D.直辖组月均活动人力2人
E.直辖组继续率不低于75%
个人月均FYC600元直辖组月均FYC3000元直辖组月均活动人力2人直辖组继续率不低于75%
A.一个,3人,10.5M,二
B.两个,4人,13M,三
C.三个,4人,6M,四
D.两个,3人,11M,三
A.考核期为连续三个月滚动考核
B.考核期为季度考核
C.考核期内,本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元,个人承保FYC≥4500元
D.本人及所增在职合格人力≥3人,直增在职合格人力≥2人
E.本人13个月年度继续率≥80%
A.达到三星级标准评定后。
B.普通话语言迎客、温馨服务。
C.近3个季度星级考核服务类无扣分[驾驶员考核细则7-14项]。
D.服务类[服务标准、公司制度、企业文化等]理论考试85分以上。
E.团结同事,热心服务班组建设。所在班组运营考核近三季度不低190分。
A.向淘宝商城提供伪造、变造的卖家资质或商品资料
B.销售侵犯注册商标专用权的商品,或侵犯著作权的软件、出版物商品
C.未达到淘宝商城的试运营考核或季度考核标准的
D.都属于有权终止协议的范畴
A.达到四星级标准评定后。
B.会使用日常英语,及简单哑语。
C.有新闻媒体表扬或突出先进事迹[新增该星级]。
D.班组团队建设积极分子,积极参与公司各项活动、宣传企业文化。所在班组运营考核近四个季度平均不低195分。
E.服务类[服务标准、公司制度、企业文化等]理论考试95分以上。
A.考核期分为季度考核、半年考核、年度考核
B.季度考核指每年的自然季度为一个考核期
C.半年考核指每连续六个月为一个半年考核期
D.年度考核为每年1-12月为一个考核期
E.以上都正确
A.1
B.3
C.5
D.10
A.违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准,影响恶劣
B.一个定期注册周期内连续两年以上(含两年)年度考核不合格
C.已发被撤销或丧失教师资格
D.一个注册周期内某一年年度考核不合格