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[单选题]

TFE新人4月份签约入职,5月份是首工作月,第一次考核时间是()

A.4月末

B.5月末

C.6月末

D.7月末

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D、7月末

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第1题
小王想获得我司定制的司庆战袍,则必须达成下面哪个标准()

A.5月1-10日,达成线下5天出勤标准,并且5月1-5日达成A人力同时营业部人力占比》=30%

B.5月1-10日,达成520人力

C.小王为5月份新人,且5月15-17日获得我司工号

D.小王为4月份新人,在10号前达成转正条件

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第2题
下列说法是正确的有:()?

A.职场新人要多学多看,多虚心请教,将所学应用到工作实际中,尽快积累工作经验

B.大学生初入职杨要调整好生活规律

C.职场新人要学会在社会上独立的站立,面对人生的种种挫折,学会应对,学会保护自己

D.在工作中,做的越多错的也就会越多

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第3题
员工2018年4月20日入职,则核算2020年4月份工资时员工的工龄奖金为()元

A.100

B.150

C.200

D.250

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第4题
"520”伯乐奖管理办法中,推荐新人入职,即可获得100元/人/月的激励。()
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第5题
新人入职当月在线上参加早会培训出勤率达到80%可以获得1000 元学习津贴()
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第6题
新人小王入职以后是新人级别保底1500元,做了5000业绩,那么小王这个月工资发多少()

A.2500元

B.1500元

C.5000元

D.4000元

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第7题
张某于2019年3月初在甲公司入职,甲公司发放5月份工资扣缴税款时,累计减除费用按()元计算。

A.5000

B.25000

C.15000

D.10000

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第8题
针对入职0-2周的新人,因为不用参与搏学考核,店经理不用带领他们学习搏学()
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第9题
若为4月1日后首次签约,可享受新法12个月培训津贴,若630晋升组经理,仍可享受培训津贴,培训津贴挂钩()系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第10题
关于新人佩剑奖内容正确的是()

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

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第11题
新人生产线包括()

A.日面谈、创说会、签约班、入司、留存

B.日面谈、创说会、签约班、入司、晋升

C.面谈、创说会、签约班、入司、举绩

D.日面谈、创说会、签约班、入司、转正

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