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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书（）日起内向人民法院提起诉讼。

A.7天

B.10天

C.15天

D.20天

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第1题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起()日内向人民法院提起诉讼。

A.10 　　

B.15 　　

C.30 　　

D.60 　　

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第2题

当事人一方（）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（）提出诉讼。

A.可以直接向；人民法院

B.也可以向；人民法院

C.可以直接向；人民检察院

D.也可以向；人民检察院

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第3题

劳动关系的协调与仲裁程序,叙述错误的是()。

A.劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

B.对仲裁裁决不服的，可以向有关部门提起诉讼

C.调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.调解不成，当事一方不可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第4题

劳动仲裁委员会对劳动争议做出仲裁裁决后，当事人如不满意，可以在受到仲裁裁决的日内向人民法院提

起诉讼，逾期不起诉的，仲裁裁决发生法律效力，当事人必须履行()。

A.7

B.15

C.30

D.60

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第5题

下列不属于劳动争议提起诉讼的条件是（)。

A.在15日内对仲裁裁决不服

B.劳动争议达成仲裁调解书

C.申请仲裁后5日内未立案

D.仲裁受理后超过60日未结案

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第6题

人民法院不受理不服仲裁裁决的劳动争议案件。（）

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第7题

国内《劳动法》规定，因订立集体合同发生争议，当事人协商解决不成，可以（)。

A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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第8题

劳动争议仲裁裁决是指仲裁庭对案件经过审理后，根据查明的事实和认定的证据，依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。（)

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第9题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.检举、申诉

B.投诉、举报、申诉

C.举报、起诉

D.举报、检举、起诉

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第10题

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（)内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

A.五日

B.十日

C.十五日

D.二十日

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第11题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（)。

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议

D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议

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