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[判断题]
劳动争议仲裁裁决是指仲裁庭对案件经过审理后，根据查明的事实和认定的证据，依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。（)
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应当按照多数仲裁员的意见作出裁决
应当由仲裁庭达成一致意见作出裁决
仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决
仲裁庭不能形成一致意见时，提请仲裁委员会作出裁决
A.当事人之间的纠纷经仲裁庭审理和裁决后，任何一方当事人可以就同一纠纷向人民法院提起诉讼
B.仲裁庭所作出的仲裁裁决与人民法院所作出的终审判决具有同等的法律效力，当事人应当履行裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行
C.当事人之间的纠纷经仲裁庭审理和裁决后，任何一方当事人不得就同一纠纷再次向仲裁委员会申请仲裁
D.当事人之间的纠纷经仲裁庭审理和裁决后，任何一方当事人不得就同一纠纷向人民法院提起诉讼
A.不能开庭进行审理
B.公开开庭审理
C.公开开庭审理,但双方当事人要求不公开审理的,由仲裁庭做出决定
D.不公开开庭审理,但双方当事人要求公开审理的,由伸裁庭做出决定
A.7
B.15
C.30
D.60
A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议
B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议
D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议
A.由本地人民政府劳动行政部门组织各方协调解决
B.调解解决
C.由仲裁机构仲裁裁决
D.由人民法院作出判决或裁决
