题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

未按规定时间到岗包括但不限于上班时离岗，脱岗，干私活，办私事，拒绝工作，未经请假批准；无法提供未打卡说明及证明实际出勤时间的或未通过管理人员审批的未打卡，当日出现全天未打卡视为旷工天小时；只打卡一次，视为旷工天小时（）

A.1,8,0.5,4

B.1,7.5,0.5,3

C.1,7.5,0.5,4

D.1,8,0.5,3

答案

A、1,8,0.5,4

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更多“未按规定时间到岗包括但不限于上班时离岗，脱岗，干私活，办私事…”相关的问题

第1题

员工出现以下哪种情况属于早退（）

A.在规定的下班时间前30分钟内离岗

B.中途离岗30分钟

C.在规定上班时间后30分钟内到岗

D.无故不来上班

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第2题

旷工是指超过上班/会议/上课开始时间（）分钟以上到岗的，下班/会议/上课未到规定时间超过（）分钟以上离岗的

A.30 30

B.30 15

C.15 30

D.30 20

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第3题

调试计划中要详细列出各台设备单独调试和所有设备联合调试的进度，包括但不限于（）

A.设备到货验收时间

B.人员、调试物料到岗或到场时间

C.培训材料提供以及培训考核时间

D.施工单位离场时间

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第4题

未按集团、公司品牌宣传方案要求，在规定时间、地点配置宣传物料或采取对应行动等行为（包含但不限于未张贴专用餐箱帖、小旗子、二维码贴纸等）。处罚金额是多少（）

A.200元/人/次

B.100元/人/次

C.50元/人/次

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第5题

（）级预警信号是指客户出现对贷款偿还可能发生较大影响的情形，包括但不限于客户财务指标恶化、出现诉讼、支付出现困难、内部管理混乱、提供虚假信息、未按规定使用贷款、账户异动、押品价值较大幅度下降等事件或情形。

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第6题

用人单位不得规定要求员工上班提前到岗，不得规定要求员工下班推迟离岗（）

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第7题

抓关键风险，强化风险防控工作包括（）

A．做好席位检查单修订工作，组织科室业务骨干梳理席位检查单，找出与航路错误、航班出现低油量等关键风险，建立关键风险管控制度B．做好岗位交接工作。飞行签派中心员工严格执行离岗时填写离岗工作交接单、完成工作交接，填写 IFOC 当前航班备注、完成放行与监控交接，严格执行飞行签派中心规定的交接班制度C．落实信息报告制度。飞行签派中心员工严格执行不安全事件信息的报告制度，确保不安全事件信息得到准确、及时的传递D．做好工作记录及存档工作。工作记录主要包括纸面记录、电子记录以及电话记录。飞行签派中心员工在处理工作业务请使用固定电话，对于各类重要信息做好纸面记录信息应至少包含（但不限于）：时间、信息来源、主要信息内容、该信息的处理过程E．各科室建立检查单、记录本、签到本、交接班记录的存档制度。对员工的纸面记录、检查单、签到本的记录质量进行不定期的检查，对于存在的问题加以纠正

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第8题

有下列情况之一者，会被视为旷工（）

A.未按规定履行各类请假、销假手续或请假未被批准不出勤者

B.假期期满后未按时到岗工作，又不按规定办理续假手续或续假未被批准不出勤者

C.向单位提供各类虚假休假证明休息者

D.公司按规定分配员工工作或调整工作岗位，未按规定时间报到或超过办理调动手续规定的时间后拒不到岗工作者

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第9题

金融机构向金融消费者说明重要内容和披露风险时，应当依照相关法律法规、监管要求留存相关资料，留存时间不少于三年，法律、行政法规、规章另有规定的，从其规定。留存的资料包括但不限于（）

A.金融消费者签字确认的产品和服务协议书

B.金融消费者签字确认的风险提示书