部门考勤员根据各考勤凭据编制部门员工考勤月度报表，经各员工签字确认后于次月前（遇节假日顺延）统一交至人力资源部考勤专员处，部门考勤员未按时提交考勤凭据视为放弃（）

A.3日

B.5日

C.7日

答案

B、5日

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更多“部门考勤员根据各考勤凭据编制部门员工考勤月度报表，经各员工签…”相关的问题

第1题

员工考勤由所在单位部门(班组)考勤员负责，每月()前将上月考勤统计表报本单位人力资源管理部门。

A.1日

B.2日

C.3日

D.5日

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第2题

某室员工A因私需请假2天，员工A仅向其本室领导请假并告知部门考勤员（）

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第3题

由于停电、网络、打卡机故障等不确定因素，导致未能打卡的员工，上班前、下班后需个工作日内及时到部门考勤员处或在HR系统完成《补签卡申请》流程，由直属上级审批，人力资源中心备案，月底由部门考勤员据此上报考勤（）

A.1

B.3

C.5

D.7

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第4题

员工因工作、个人原因（如忘打卡、因公外出等原因）未能打卡的，应在几个工作日内填写《考勤异常证明》，由部门负责人审批后，交考勤员审核方可，否则作为旷工处理（）

A.1

B.2

C.5

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第5题

不接受临时报备（特殊情况除外），在事业部园区办公的员工上午08：30前需通过红区身份验证机就近打卡，在顺德工厂7#厂房办公的员工上午08:30前需在顺德工厂北门考勤机完成打卡。以上打卡数据将严格与个人考勤关联，如有特殊情况，需提前半小时知会直接领导并向部门考勤员及技术管理平台谢翠备案（提供微信、美信截图）,否则一律视为迟到（）

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第6题

一个考勤周期有（）次免责机会，超过次数的，考勤员需要协助部门负责人进行面谈，并留存面谈表

A.3次

B.2次

C.5次

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第7题

工程现场、出差或公务外出的员工需接受考勤不定时核查，当考勤专员向部门发出核查指令时，部门负责人需要求员工在之内考勤，以便于部门实时掌握员工的考勤动态，对员工进行合理的KPI考核（）

A.20分钟

B.30分钟

C.10分钟