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[单选题]
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）天以书面形式通知劳动者本人。
A.10
B.15
C.20
D.30
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A.1
B.3
C.2
D.6
A.用人单位被依法宣告破产的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
