题目内容
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[单选题]
在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，用人单位支付给劳动者工资报酬的标准不得低于工资的（）
A.1.5
B.2
C.3
D.0
答案
A、1.5
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B.2
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A.不低于职工本人小时工资标准的100%
B.不低于职工本人小时工资标准的300%
C.不低于职工本人小时工资标准的200%
D.不低于职工本人小时工资标准的150%
安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的()的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.1.5 ，2倍
B.百分之百，百分之二百
C.150%，300%
D.200%，300%
A.安排延长工时 抢修交通运输线路
B.安排延长工时抢修故障的公共设施
C.安排怀孕8个月女职工延长工作时间
D.安排延长工时参加自然灾害的抢险救灾
A.国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作44小时的标准工时制度
B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过4小时
C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过30小时
D.生产设备、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长工作时间相关规定的限制
A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的，由劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款
B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款
C.用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
对于企业职工被安排加班加点所产生的加班费，根据《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，企业应支付不低于工资（)的工资报酬。
A.百分之二百
B.百分之三百
C.百分之一百五十
D.百分之一百
A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150％的加班费
B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的加班费
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的250％加班费
D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬
A、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D、用人单位不得要求劳动者延长工作时间
