首页 > 职业技能鉴定

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的工资报酬（）

A.1.5 ，2倍

B.百分之百，百分之二百

C.150%，300%

D.200%，300%

答案

152倍

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的__工资报酬。休息日…”相关的问题

第1题

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（)的工资报酬。

A.200%

B.150%

C.100%

点击查看答案

第2题

安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的（)的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300

安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

点击查看答案

第3题

在法定标准工作时间以外，延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付工资。（)

点击查看答案

第4题

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的应当支付不低于正常工作时间工资的（)的工资报酬。

A.百分之一百五十

B.百分之二百

C.百分之二百五十

D.百分之三百

点击查看答案

第5题

某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（)。

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的300%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的150%

点击查看答案

第6题

《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（)。

A.克扣劳动者工资的

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的

E.无故拖欠劳动者工资的

点击查看答案

第7题

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资（)的工资报酬。

A.300%

B.200%

C.150%

点击查看答案

第8题

用人单位安排劳动者延长时间的，应支付不低于工资（）工资报酬。

A.150%

B.100%

C.200%

D.300%

点击查看答案

第9题

51、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，安排补休的除外。（)

点击查看答案

第10题

《劳动合同法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

点击查看答案

第11题

用人单位安排劳动者（）的情形下支付不低于工资的200%的工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

点击查看答案

版权所有 ©2024

营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）