题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

严重泄露公司信息的行为包含但不限于（）

A.窃取/盗卖公司信息：业务数据、财务信息、商业规划、经营决策、重大项目等

B.未经许可，透露公司经营、业务规划或对外项目合作等敏感信息的

C.未经许可，发表公司内部保密信息：人事、财务、内部管理等方面的内容

D.泄露人事信息：公司组织架构、管理层及员工电话或邮箱等联系方式

答案

D、泄露人事信息：公司组织架构、管理层及员工电话或邮箱等联系方式

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更多“严重泄露公司信息的行为包含但不限于（）”相关的问题

第1题

员工有以下情形之一的（包含但不限于以下行为），公司将有权予以立即辞退、解雇并且公司不承担任何经济补偿/赔偿（）

A.泄露公司机密（运行成本、报表、薪酬、通讯录和客户资料）

B.公司外私自接单

C.故意破坏公司物品、设施

D.第二职业（工作时间）

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第2题

下列属于危机管理十八条安全红线中的内容的是（）

A.禁止在社交工具平台上以企业员工身份注册及发表言论

B.禁止将公司任何形式的文件传至百度文库、豆丁文库、知乎等知识共享平台

C.禁止以公司员工身份在百度知道、知乎、搜狗问问等互动式知识分享平台回复涉及公司的信息

D.禁止发布不利于公司的信息，包含但不限于以上内容

E.公司危机演练活动，全员当真对待，任何人员不得私自泄露、互相传递信息，不得存在欺骗、谎报、虚报等行为

F.禁止私自留存、匿藏或外传敏感信息，参与或接触危机事件处理人员，应及时清理消除对公司不利的敏感负面信息材料

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第3题

以下何种行为绩效考核结果定为D档或E档（）

A．在办公场所寻衅滋事的，包括但不限于谩骂、侮辱、威胁他人，制造噪音，发生肢体冲撞等B．通过自媒体或借由其他媒体渠道制造、传播非公司官方渠道或授权许可发布的有关公司的负面言论和信息，或制造、传播影响公司及他人声誉的谣言，包括但不限于将公司不安全事件、内部处理通报、个人或他人薪酬信息等转发社交媒体平台C．泄露公司商业秘密D．拒不执行或者擅自改变公司和上级工作部署、决定，或者不服从组织任免、调配、交流或者工作安排

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第4题

任职资格实施期间，出现舞弊行为（舞弊行为包括但不限于报名信息舞弊、认证评审舞弊等等），下列采取的措施正确的是（）

A.直接取消相关舞弊者的认证资格或评审资格

B.舞弊行为情节严重的，取消半年至一年内的认证资格或评审资格

C.对于重大舞弊行为直接上报舞弊审计组，按公司相关文件处理

D.情节不严重，可以不做追究

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第5题

发生以下何种行为，绩效考核结果定为E档（）

A．工作中不诚信，包括但不限于谎报、瞒报不安全事件，或在各类报送数据、报表、材料、合约或协议的履行中弄虚作假等B．因个人行为引发媒体对公司进行广泛的负面报道，严重损害公司形象或者利益。所指个人行为包括但不限于因服务态度恶劣被认定有效服务投诉、在自媒体发布不利于公司的负面信息C．偷盗、骗取财物，包括但不限于偷盗机供品等公司财物、盗取旅客财物、通过财务报账或在各类审批事项中虚报或冒领钱物D．涉黄、涉毒、涉及醉驾等，被公安机关治安拘留或刑事拘留

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第6题

公司全体员工都有保守公司秘密的义务，包括但不限于以下哪些（）

A．（1）商业信息：包括但不限于发展战略、重要业务活动、利润分配、内部成本等B．（2）财务信息：包括但不限于经审计的或未经审计的帐册、财务记录、文件或其他任何形式的记录（包括电子形式的记录），及其他所有反映公司财务状况的记录C．（3）内部管理信息：包括但不限于与工作相关的一切文件、密码等等D．（4）客户信息：所有与客户相关的信息E．（5）薪酬保密：除事业部总经理和人资外，其余人员知道你的具体工资，即视为泄露工资

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第7题

泄露他人信息：指商家未经允许发布、泄露、散布他人个人信息，涉嫌侵犯他人隐私权或人身权的行为，情节轻微的，每次扣，并予以3日内店铺降权的处理；情节严重的，每次扣，并予以14日内店铺降权的处理；情节特别严重的，每次扣。他人信息包括但不限于（）

A.真实姓名

B.手机号码

C.收货地址

D.匿名购买消费者的会员名

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第8题

员工在中心工作期间犯有以下错误或存在以下情形的，中心可立即与员工解除劳动合同并不支付任何赔偿（）

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B.违反与中心签订的培训、保密等协议