题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

准经理晋升奖1+4/1+5，指的是（）

A.直辖室正式人力数

B.直接育成室数

C.业务室架构数（含直辖室）

D.业务室架构数（不含直辖室）

答案

D、业务室架构数（不含直辖室）

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第1题

关于准主任晋升方案讲述正确的是（）

A.方案时间6-8月

B.准主任1+5晋升架构

C.奖励金额3000元

D.准主任1+4架构

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第2题

根据基本法要求，达到（）框架且完成相应FYC要求即可晋升组经理，成为主管享受主管津贴

A.1+3

B.1+4

C.1+5

D.1+6

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第3题

第一次晋升组经理，1+4晋升组经理奖奖励多少（）

A.1200

B.1400

C.2200

D.2000

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第4题

小C与小D在2020年二季度同步晋升组经理，均为首次晋升，其中小C培育小D，晋升时点小C以1+9的有效人力晋升（含被培育人拟组建团队有效人力），小D以1+4的有效人力晋升，则在第一次发放晋升组经理奖的时点，小C和小D分别可以获取多少晋升组经理奖（）

A.小C获得2500元，小D获得1000元

B.小C获得2000元，小D获得2000元

C.小C获得5000元，小D获得2000元

D.小C获得1000元，小D获得1000元

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第5题

准聘才考核季考核时，团队出席人力达成（）人，有效人力达成（）人，方可获得聘才奖励

A.6，1+4

B.7，1+4

C.7,1+5

D.6，1+5

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第6题

若A任职收展员3个月，可1+4普通晋升，若A任职收展员不足3个月，需达成架构人力（）及以上走快速晋升道路

A.1+5

B.1+6

C.1+7

D.1+9

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第7题

准聘才可以获得以下哪些奖励（）

A.准聘才达标津贴

B.基本法晋升组经理奖

C.收展优增推荐奖

D.优晋晋升奖

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第8题

省公司聘才组经理考核要求中，团队出席人力达成（）人，有效人力达成（）人，方可获得聘才奖励

A.6，1+4

B.7，1+4

C.7,1+5

D.6，1+5

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第9题

假设A精英在2020年二季度申报收展准主管，4月新增一人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；5月新增一人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；6月新增2人且转正（FYC1800元，2件单），本人长险举绩；A精英二季度达成1+4晋升组经理条件，问：A精英二季度光晋升奖励就可以获取（）

A.10000

B.10320

C.9600

D.11300

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第10题

晋升组经理至少要满足（）架构

A.1+3

B.1+4

C.1+6

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第11题