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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于内部推荐奖励的发放形式描述正确有()

A.被推荐人入职满一周发放50%推荐奖金

B.被推荐人成功转正当月发放剩余50%奖金

C.推荐人的奖金日常不结算年底统一结算

D.推荐奖金结算统一等到候选人转正当月统一结算

答案
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B、被推荐人成功转正当月发放剩余50%奖金

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更多“关于内部推荐奖励的发放形式描述正确有()”相关的问题
第1题
关于举报范围,以下说法正确的是()

A.集团只受理内部员工反馈的举报,不受理合作方反馈的举报

B.公司仅对举报有较大贡献的公司内员工进行奖励

C.涉及个人利益受损或个人利益相关的举报,不给予奖励

D.举报奖励会以公开的形式进行发放

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第2题
关于内部推荐候选人的奖励额度的描述正确的是()

A.低P线:推荐职级在P0-P3的新员工(含市场部),入职+通过转正后,推荐人可获得1000元奖金

B.高P线:推荐职级在P4-P6的新员工,入职+通过转正后,推荐人可获得2000元奖金

C.资深岗位:推荐职级在P7及以上的新员工,入职+通过转正后,推荐人可获得5000元奖金

D.推荐职能岗位人资行政等岗位是不享受对应的推荐奖励的

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第3题
关于内部推荐,以下说法不正确的是__()

A.所推荐人选,面试通过并成功入职,方可申请内推奖励

B.内部推荐奖励需纸质申请,给推荐人以及牟总签字

C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案

D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人,若该人选被录用并通过试用期,推荐奖励为1000元

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第4题
以下关于天行御景名门项目,报备带看事项描述正确有哪些()

A.报备需提前15分钟以上

B.客户自带看当日起有30天保护期

C.前台填写带看单,拍客户与置业顾问水印照片正面一起定位录带看

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第5题
以下关于29元升级包描述正确有哪些()

A.升级包是由5G升级包和赠送语音包打包而成

B.升级包订购当月生效,月功能费一次性收取

C.升级包内容副卡与主卡可共享使用

D.主套餐流量限速后,29元升级包副卡流量不受限制

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第6题
关于点检表格使用描述正确有有()

A.每天电房有配电柜等巡检表可不用非展期巡检表

B.非展期强电间巡检用强电间巡检表

C.非展期强电间巡检用非展期机房巡检表

D.非展期巡检表适用区域,冷冻站、空压站、空调风柜机房、排风机房

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第7题
推荐奖励发放时间要求正确的是()

A.被推荐人入职后一次性发放

B.被推荐人转正后一次性发放

C.被推荐人为员工级,入职3个月后一次性发放

D.被推荐人为主管级及以上,分两次发放

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第8题
关于智悦人生持续交费特别奖励的描述,正确的是()(多选题)

A.需客户前4个保单年度的应付期交保险费均在约定支付日或其后的60日内支付

B.发生在客户累计交满前20年应付期交保险费时

C.发放的持续交费特别奖励会计入保单账户

D.追加保险费不享有持续交费特别奖励

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第9题
以下关于总公司晋升激励奖,奖励发放金额描述正确的有()

A.达标晋升组经理,拟组建团队有效人力5人,奖励2000元

B.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力7人,奖励3200元

C.健康晋升组经理,拟组建团队有效人力6人,奖励3200元

D.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力10人,奖励5000元

E.优质晋升组经理,拟组建团队有效人力9人,奖励5000元

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第10题
关于项目资金管理考核相关指标与要求描述错误的是()。

A.截至当年度6月30日,基层医疗卫生机构资金到位率要求达到50%

B.基层医疗卫生机构对项目资金使用与支出应进行专项核算

C.项目经费可以购置与项目服务相关的低值设备,如办公设备等

D.年度项目考核奖励资金不可以用于发放相关工作人员绩效奖励

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第11题
下列关于供应商寻源专员关键绩效指标描述正确是()

A.推荐供应商淘汰率

B.供应商满足3+N原则的覆盖率

C.供应商无法满足订单的次数

D.月度工作计划完成分数

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