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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

岗位轮换是指()。

A.在任务或项目中实施一对一的引导和支持

B.观察具有丰富经验的同事如何进行工作

C.通过同其他人交换工作岗位进行学习

D.介于工作观摩和训练之间,通过在具有丰富经验的同事身边观察、提问和实验来进行学习

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第1题
以下哪中类型的保函是指应客户申请向工程承包项目中的业务品买实合同中的买方或照前建造合同中的船东出具的,担保申请人在未能按照合同条款交付货物、设备、工程叹服务时、傲不口对上述内容支付的预付款金领的书面承诺?()

A.展约保的

B.维修保的

C.预付款保丽

D.质量保图

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第2题
机构内部轮换,是指重要运营岗位人员在同一机构下的不同岗位之间进行的轮换。()
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跨机构轮换,是指重要运营岗位人员在不同机构之间进行的轮换,同一支行的会计经理岗和支行负责人在轮岗时可同时、同向进行。()
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第4题
工作的含义包括()

A.为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动

B.专指职业安

C.特指若干项专门任务

D.指根据劳动分工与协作的要求,规定员工排在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务

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第5题
技术支持提了bugfix到开发,开发解决完之后,需要怎么操作()

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第6题
下列哪一项属于人力资源开发战略途径()。

A.任人唯贤

B.破格提拔

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第7题
()是指处于某岗位上的人所承担的一项或多项任务的集合。

A.任务

B.工作元素

C.工作

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第8题
下列质量项目中,属于路基主控项目的是()。

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B.模坡

C.弯沉值

D.平整度

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第9题
半刚性基层的下列四个实测项目中,关键项目是()。

A.压实度

B.平整度

C.宽度

D.横坡

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第10题
下列项目中,不属于对账内容的是()。

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B.账表核对

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D.账实核对

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第11题
()是指提高工作的挑战和任务的同一性,同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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