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[单选题]

《农村信用社员工岗位轮换办法》中规定,在同一机构()的同一信贷,资金调剂,资金清算岗位上连续工作满()的人员,原则上都要进行岗位轮换。

A.3年

B.5年

C.2年

D.1年

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更多“《农村信用社员工岗位轮换办法》中规定,在同一机构()的同一信…”相关的问题
第1题
按计划定期安排员工在不同岗位之间轮换的方法被称为岗位分享。()
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第2题
对关键岗位的员工,可以实行强制休假制度,并确保进行岗位轮换的周期最长不超过()。

A.三年

B.四年

C.五年

D.六年

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第3题
()是企业较为有效的激励方法,不仅可以增加员工忠诚度及减少员工流失还可以提高组织的效率。

A.职位晋升

B.岗位平调

C.岗位轮换

D.竞聘上岗

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第4题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策,这其中包括关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。()
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第5题
岗位轮换在职培训方式的适用对象包括()。

A.全体员工

B.中高层管理者

C.有潜力的管理者

D.新员工(为了考核其能力)

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第6题
人力资源政策应包括的内容有()。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度

D.人力资源政策与程序清晰,并且定期发布和更新

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第7题
为了消除腐败、廉洁为政,某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种()

A.反馈控制

B.前馈控制

C.现场控制

D.间接控制

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第8题
()是我国国有企业在经济改革的实践活动中出现的一个新事物

A.竞聘上岗

B.岗位轮换

C.在职培训

D.终身雇佣

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第9题
《山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法》对于未按规定进行查询、查复,或者查询、查复中互相推诿,差错处理不及时地,给予有关责任人员罚款处理或警告至记过处分。()
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第10题
以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解?()

A.组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责

B.对重要的工作进行分解,分配给不同人员完成

C.一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限

D.防止员工由一个岗位变动到另一个岗位,累积越来越多的权限

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第11题
根据《商业银行内部控制评价试行办法》,商业银行应建立分工合理,职责明确,报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门,岗位,人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位,特殊岗位,不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产,负债,财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

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