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[单选题]
对关键岗位的员工，可以实行强制休假制度，并确保进行岗位轮换的周期最长不超过（)。
A.三年
B.四年
C.五年
D.六年
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A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度
D.人力资源政策与程序清晰，并且定期发布和更新
A.缺少强制休假制度
B.员工不重视相关控制
C.不相容职务分离不充分
D.员工对公司有不满情绪
A.根据业务主管部门或上级机构的相关规定
B.为强化管理、防范风险而进行的专项安排
C.员工工作内容、质量或行为呈现出异常
D.业务检查中发现异常情况或有引起风险事件可能的举报
A.员工的努力程度是否与奖金相关
B.奖励对员工是否有吸引力
C.福利是否是固定不变的
D.获得奖金所需的任务量是否是员工通过努力可以达到的
根据《道路交通安全法》，我国对报废机动车实行：
A.强制报废制度 B.有条件报废制度 C.限期报废制度
