题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于员工制工资发放的标准是：入司满一年，三年，十年分别发放多少（）

A.500,1000,2000

B.500，8000,1500

C.300，1000,2000

D.500,1000,1500

答案

50010002000

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更多“关于员工制工资发放的标准是：入司满一年，三年，十年分别发放多…”相关的问题

第1题

入司满一年的员工按工作年限每月享受多少元的工龄工资，工龄工资按工作年限逐年增加（）

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第2题

在公司工作满一年会发放司龄工资，满一年发放的司龄工资是（）元

A.50

B.100

C.150

D.200

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第3题

入司一年及以上的业务员享受MDRT精英特别奖第13个月继续率需达到（）及以上，入司不满一年的业务人员享受MDRT精英特别奖的标准是月均FYC达到

A.80%，20000

B.80%，10000

C.95%，20000

D.95%，10000

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第4题

公司员工结婚（不含再婚、复婚等）的，正式员工满一年以上的，公司贺礼标准是（或等值礼品）（）

A.500

B.800

C.1000

D.1500

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第5题

根据员工在公司的工作年限，每满一年每月发放（）元司龄补贴，当月15号前离职的员工不享受当月补贴

A.20元

B.30元

C.40元

D.50元

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第6题

下列关于经济补偿金说法错误的是（）

A.根据工龄*月工资的标准发放，最长不超过12个月

B.每满一年发一个月工资，6个月以上不满一年按照一年计算，不满六个月的发放半个月工资作为补偿

C.月工资应按照前12个月的平均应发工资计算

D.平均应发工资包含底薪和绩效，不包含奖金、补贴等

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第7题

员工入职后按受雇任职日期进行了人员信息的采集，入职当月没有工资，任职后的下一个月发放工资，申报工资的时候，减除费用怎么是10000（）

A．减除费用是按员工入职日期和申报所属期进行校验的，本年度在公司入职几个月，扣除的减除费用就有几个月B．如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C．如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整，也可以将员工的入职时间改成在本单位发放工资的月份D．与入职日期无关，您重新录入一下就可以了哦

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第8题

新员工减除费用10000 如何处理（）

A.这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的，本年度在公司入职几个月，减除费用就有几个5000

B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年

C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整，也可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份

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第9题

入司转正标准是（）

A.2000佣金 3件

B.2500佣金 3件

C.2000佣金 5件

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第10题

有一位员工是3月新入职的，本月申报个税时累计减除费用是10000，不是5000，如何处理（）

A．原因：这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的，本年度在公司入职几个月，减除费用就有几个5000B．如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C．如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整，也可以问下所属税局意见，若税局允许，可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份，这样就不会多扣一个月D．软件异常，需要卸载软件重新安装

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第11题

入司后连续工作满（）以上，可享受年休假

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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