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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某主管在4月优募1位新人，该机构U值1200元，新人在5月达成4800元FYC，主管本人5月FYC2400元，还有组员C（3年以上）达成FYC1200元，该业务室5月团队继续率90%，请问该主管5月管理津贴是多少（）

A.3840

B.3720

C.4080

D.3960

答案

B、3720

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更多“某主管在4月优募1位新人，该机构U值1200元，新人在5月达…”相关的问题

第1题

-以下哪类人可以享受最高8000元的优增奖励（）

A.4月增募3人的2月新人

B.二季度准主任班学员

C.主管

D.4-5月入司新人

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第2题

主管张某，本月5号达成健康，增员新人1位，新人19号达成绩优，奖励多少（）

A.2500

B.3000

C.3500

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第3题

某主任入围业务主管“聚核领跑”方案，4月无双绩优，绩优人力5人（其中2人为2-3月新人），健康人力2人，考勤均达标的情况下此主管可获取的奖励津贴为（）

A.2*550+3*750

B.（3*550+2*750）*1.1

C.（2*550+3*750）*1. 3

D.5*750*1

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第4题

某主管在4月考评中获得组织做优，并达成卓越二星主管那么该主管应该获得多少分（）

A.30

B.20

C.25

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第5题

主管吴某在7月初成功上编4位新人，赵某29岁、钱某33岁、孙某38岁、李某42岁，四位新人在8月均达成绩优，，则吴某可获得奖励（）元

A.4100

B.7600

C.12600

D.14600

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第6题

若为4月1日后首次签约，可享受新法12个月培训津贴，若630晋升组经理，仍可享受培训津贴，培训津贴挂钩（）系数

A.新人品质系数

B.服务品质系数

C.主管日常考评系数

D.主管履职考评系数

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第7题

某企业当年1月31日预付末来一年的保险金12万元，至评估基准日2001年4月31日已摊销3万元该预付费用评估值为（）万元。

A.9

B.3

C.12

D.10

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第8题

主管宋某某于7月初成功增员上编2位新人，其中李某32岁，王某42岁，李某于7月29日达成绩优。至此，宋某某可获得奖励（）元

A.1300

B.1800

C.2300

D.2800

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第9题

郝发展主管在1季度成功直接培育1位艾国寿主管，爱国寿团队在4月团队FYC10000元，问郝发展主管可以获得基本法中直接培育组津贴多少（）

A.1400元

B.1300元

C.800元

D.1000元

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第10题

某主管新增一名新人2020年4月25日满20大寿，本月1号入司，满勤，出单5000元的国寿祥瑞终身且当月核销回执，则可享有的基本法收入是（）

A.1100

B.1000

C.700

D.900

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第11题

郝发展主管在1季度团队成功间接晋升1位艾国寿主管，爱国寿团队在4月团队FYC10000元，问郝发展主管可以获得基本法中间接培育组津贴多少（）

A.1300元

B.800元

C.400元

D.没有利益

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