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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

任职餐厅经理后,额外增加哪些福利待遇()

A.百胜中国限制性股票

B.全家人健康商业险计划(含父母、配偶、子女)

C.贷款购房享受公司提供免息首付贷款及公积金或商业贷款利息补贴

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C、贷款购房享受公司提供免息首付贷款及公积金或商业贷款利息补贴

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第1题
午高峰时,作为值班经理,哪些行为不是值班经理该关注的()
A.驻足在餐厅某一个点观察楼面,看看是否有危险区域的发生B.关注出品四要素(外观、分量、温度、口感),关于产品温度,最直接的可以用手触摸产品外部,碰到不符合温度的产品即不得出餐C.值班经理需进内场跟进生产库存,尤其是打包完一轮外卖或团餐后,更应该第一时间D.盘点收银机的钱
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第2题
为了让餐厅有效控制因装修或工程改造和维修时可能带来的风险。我们把常见的装修、维护作业分高低风险等级。值班经理需针对高风险工作进行有效的安全管理,以下哪些描述是正确的()

A.根据施工内容及【餐厅装修/维修风险等级】评估高风险工作

B.施工人员及值班经理需共同完成《动火/ 登高作业安全检查》,确保执行所有相关安全指引并签字确认后方可施工,并需保存在餐厅安全保全夹中备查

C.确认工作人员持有有效的特种作业操作证进店施工维修

D.关注施工情况,确保整个过程是否执行所有安全保护措施,不需要佩戴个人防护设备

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第3题
SPMH和以下哪些因数有关()--排班经理完成

A.产品净营业收入

B.交易次数

C.餐厅工时数

D.客单价

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第4题
因新冠肺炎疫情影响,承包人提出的下述哪些损失主张, 可能得到法院支持()

A.工程实体部分的损失(除质量、安全未达标外)

B.承包人因停工期间按照发包人要求照管、清理和修复工程的费用

C.疫情期间人工工资上涨、额外增加卫生防疫费用

D.因疫情导致建筑材料运输受限增加运输成本(含人员、车辆管理成本)

E.停工后工期应当顺延,复工后发包人要求赶工的,由此增加的赶工费用

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第5题
一名组经理维持考核的指标有哪些()

A.任职时间

B.个人FYC

C.团队FYC

D.团队有效人力

E.个人综合持续率

F.测评和考试

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第6题
晋升组经理需要同时满足以下哪些条件()

A.任职收展员以上职级满三个月

B.最近三个月个人FYC9m,新单件数不少于3件

C.直接推荐达2人

D.参加组经理晋级培训并考试合格

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第7题
工银瑞信圆兴基金的基金经理目前在管理哪些基金,对应任职回报是多少()

A.工银智远FOF,120.11%

B.工银文体,127.29%

C.工银新生代,49.89%

D.工银科创三年,44.35%

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第8题
在日常MA维护中,进入餐厅时我们的标准行为规范是()

A.佩戴Yum服务商工牌和工帽

B.主动与餐厅值班经理表明来意

C.在征得值班经理同意后可以直接进入内场厨房区域

D.衣着整洁干净,夏天可以穿凉鞋和短裤

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第9题
下列属于人力管理违规行为的是()

A.按选拔任用条件、任职资格和工作程序选拔任用管理人员的

B.在人事考察工作中敷衍塞责,或隐瞒、歪曲事实真相的

C.按上级规定报批程序决定本级人员薪酬福利待遇的

D.长期不在岗人员,按规定履行请假审批程序的

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第10题
客人吃完后才投诉,我们应当耐心听取客人的意见,了解顾客投诉的情况是否属实,先向客人致歉,并感谢顾客的宝贵意见,表明我们一定会改进,然后把具体情况汇报给餐厅经理()
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第11题
在甲公司任职的王某不能胜任工作,现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中,属于违法解除的有()

A.未经培训或调整工作岗位,解除劳动合同

B.通知当天解除劳动合同,并未额外支付1个月工资

C.经培训后,王某仍不能胜任工作,甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同

D.经培训王某胜任工作,甲公司仍解除劳动合同

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