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团体健康保险的计划建议书通常不包括（）。
A.公司介绍
B.客户需求分析
C.市场发展趋势
D.保障计划设计
A.保险计划
B.缴费方式
C.健康状况声明书
D.财务及保险经历告知
A.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
B.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
C.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
D.保险业所要发展的的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
A.因为医疗服务价格不断上涨，保险人很难计算出一个可以长期使用的保险费率，所以大多数健康保险，尤其是补偿型医疗保险通常是保险期间为一年的短期合同
B.商业健康保险不是财政兜底，无法为国家财政减轻负担
C.健康保险是企业员工福利计划的重要组成部分
D.健康保险可以满足个人和团体对健康保障的需求
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.②④⑤
B.①③⑤
C.①③
D.①⑤
A.保险计划
B.缴费方式
C.健康状况声明书
D.财务及保险经历告知
A.团体健康保险的保单所有人与被保险人均是投保团体的员工。
B.个人健康保险往往只有一个被保险人或同属一个家庭的多个被保险人，而团体健康保险则是保险公司和投保团体只签订一份保险合同。
C.团体的逆选择风险远低于个人，因此，通常情况下团体保险的费率低于个人保险的费率。
D.保险公司承保团体保险时，只关心整个团体的可保性，而不计较团体中的个人是否可保。
根据《健康保险管理办法》有关规定，健康保险产品中能够进行费率浮动的是()。
A.短期个人健康保险产品
B.长期个人健康保险产品
C.短期团体健康保险产品
D.长期团体健康保险产品
