首页 > 职业技能鉴定

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

便条钟苗：公司现有员工60人，公司内部机构由最初5个调整为8个，后又变为5个，现在公司从管理

的需要出发设立9个部门。为了便于查找档案，公司准备制定合理的分类方案。请你列出档案复式分类法的类型，确定公司最适宜的具体分类方法，并说明原因，同时请你指出公司在制定分类方案时应注意的问题。谢谢。行政经理苏明 2008年3月25日

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“便条钟苗：公司现有员工60人，公司内部机构由最初5个调整…”相关的问题

第1题

全面推行应急处置“135”原则（钟内应急响应，（），确保事态不扩大；钟内退守稳态，（），岗位员工钟内实施退守稳态操作；钟内消气防联动，（），与属地单位配合开展应急处置工作）

A.及时采取能量隔离、切断物料等关键操作动作

B.由班长研判并下达指令

C.值班调度通知公司总调度

D.消气防救援力量于5分钟内到达现场

点击查看答案

第2题

天地公司秘书钟苗在编制会议议程表时，应考虑的因素有（)。

A.与会人员的要求

B.将同类问题集中排列

C.将保密性强的议题安排在前面

D.公司章程对会议议程的规定

E.将保密性强的议题安排在后面

点击查看答案

第3题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

点击查看答案

第4题

甲公司为增值税一般纳税人，该公司职工共300人，其中管理人员60人，生产部门职工240人，甲公司为本公司员工每人租赁一间公寓作为员工宿舍，每月租金为3000元间。不考虑税费及其他相关因素，下列关于甲公司账务处理正确的有（）。

A.借：管理费用900000 贷：应付职工薪酬900000

B.借：应付职工薪酬900000 贷：银行存款900000

C.借：其他业务成本900000 贷：银行存款900000

D.借：管理费用180000 生产成本720000 贷：应付职工薪酬900000

点击查看答案

第5题

以下对于现有微信工作群描述不恰当的是（）

A.现阶段，所有公务信息交流与沟通，以及预审核事项在微信工作群中进行

B.必须把每位正式聘用的干部员工纳入群内（公司干部视情况可以将相关人员拉入群内），让所有干部员工及时上报工作情况，作出工作总结

C.群内对工作中不涉及机密的公务活动进行沟通商量、请示报告等，起到告知和协调作用

D.及时接收到公司各种资讯、决定、命令、指示、公告、通告等，为高效的公务管理奠定基础

点击查看答案

第6题

按公司制度规定，某位员工迟到了钟，应该怎么处理（）

A.扣除三天基本工资

B.成长50元

C.扣除1.5天工资

D.扣除1.5天工资并成长50元

点击查看答案

第7题

根据公司规章制度，迟到一次（迟到时间钟内）需要乐捐（）元

A.30元

B.40元

C.50元

D.60元

点击查看答案

第8题

非停发生后，执行双轨汇报制快速传递信息，钟内报送至公司设备管理部门（）

点击查看答案

第9题

婚宴宴请公司人员的，总人数不得超过（）人

A.100人

B.80人

C.60人

D.50人

点击查看答案

第10题

2020年11月戴伟公司制定了一项业务重组计划，该业务重组计划的主要内容如下：从2021年1月1日起关闭C生产线，从事C产品生产的员工共60人，除了技术骨干20人留用转入其他部门，其他全部辞退，戴伟公司将根据被辞退人员的不同情况进行补偿，补偿支出共计200万元，C产品关闭日，因为撤销租赁合同支付违约金20万元，对剩余20名员工进行再培训共发生支出40万元。该重组计划已于2020年12月20日对外公布，截至12月31日尚未实施，则下列会计处理中，正确的有()。

A.2020年年末需要确认负债220万元

B.2020年年末需要确认负债260万元

C.与重组义务相关的直接支出为辞退人员补偿款和撤销租赁支付的违约金

D.对于剩余20人进行的培训不属于与重组义务相关的直接支出

点击查看答案

第11题

依照我国公司法，有限责任公司的股东人数不得超过（）。

A.50人

B.60人

C.70人

D.80人

点击查看答案