题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
《中国电信山东分公司审计发现问题责任追究管理办法（修订版）》（中电信鲁〔2020〕43号）中，对一般类型问题的绩效扣罚是审计年度3个月的标准绩效工资和（）
答案
否
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A.完善规章制度
B.健全内部控制机制
C.厘清业务条线、风险合规、内部审计部门的管理、监督、检查等责任，及时问责
D.涉及高管人员管理失职的一并追究领导责任
A.开展定期或不定期检查，对检查结果进行分析，发现问题积极改正，检查结果与绩效考核和管理授权挂钩
B.通过内部审计开展洗钱风险管理的审计评价，检查和评价管理的合规性和有效性
C.反洗钱工作评价纳入绩效考核体系，组织架构各层级洗钱风险管理履职情况纳入绩效考核范围
D.对于发现重大可疑交易线索或防范、遏止相关犯罪行为的员工给予适当的奖励或表扬;对于未有效履行反洗钱职责、受到反洗钱监管处罚、涉及洗钱犯罪的员工追究相关责任
A.应发现问题而未发现的，在后续内外部检查中针对同一检查内容发现问题的
B.分公司组织检查发现属于总公司屡查屡犯310问题清单的
C.监管，总公司审计、合规、纪检检查监督发现问题
D.在当年内外部检查中重复发现问题的
A.行为纠正到位
B.制度完善到位
C.风险控制到位
D.责任追究到位
A.人力资源部负责人
B.工会主席
C.主要负责人
D.业务部门的负责人
