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是
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A.月度有效人力是指当月月度个人累计FYC≥300元
B.犹豫期弃撤保单、退保保单等产生的FYC，冲减包含在月度累计个人FYC结算中
C.交叉销售FYC计入月度有效人力结算中
D.交叉销售FYC不计入月度有效人力结算中
A.如小组人均38户或合计670户，得15分
B.人均数据统计包含见习首月业代
C.周末计入分子不计入分母
D.如果超过人均38户，则人均每多1户加1分封顶5分
A.成本问题 客源问题 消费问题 销售问题
B.品牌故事 逻辑主线 尝试消费 线下机遇
C.合作意向 合作模式 合作时间 合作规划
D.语言逻辑 消费逻辑 时间逻辑 重点逻辑
A.下发的M1客户名单T+2日触达率达到75%，得5分，每低5个百分点扣1分，扣完为止
B.如下发M1客户名单在T+2日内发生推荐行为，即视为有效联络
C.M1客户触达含义包括接通或两次拨打20秒未接通
D.M1客户楚大含义包括M1有回流进件业代本人的线下MGM
A.销售业代/主任/经理捆绑考核对应机构销售收入达成，销售大区捆绑考核各自区域销售收入达成；业代激励=105%*新品提成总金额
B.销售业代/主任捆绑考核对应机构销售收入达成，销售经理/大区捆绑考核各自区域销售收入达成；业代激励=105%*新品提成总金额
C.销售业代/主任捆绑考核各自销售收入达成经理捆绑考核对应机构销售收入达成，销售大区捆绑考核各自区域销售收入达成；业代激励=110%*新品提成总金额
