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[主观题]

说出一个你工作中最不满意的事情（要求考生不能透露工作具体内容和考生姓名职务)？

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第1题

你被分到一个单位当领导，想提出一些解决工作中烦难问题的好方法。这时候，你第一件要做的是什么呢__（）

A.起草一个议事日程，以便充分利用和大家在一起讨论的时间

B.给人们一定的时间相互了解

C.让每一个人说出如何解决问题的想法

D.采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法，而不管该想法有多疯狂

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第2题

你被分配到一个岗位负责人,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法,这时候,你要做的第一件事是什么呢（）

A.起草一个议事议程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间

B.给人们一定的时间相互了解

C.让每一个人说出如何解决问题的想法

D.采用一种创造性的发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法,而不管这个想法有多疯狂

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第3题

与领导沟通的准则（）

A.使你的工作和你的领导的管理风格统一起来

B.做到：尊重而不崇拜和以大局为重

C.不能惟命是从，而应该从理解领导、洞悉领导心理出发提出建议，给领导的方案必须有两个或两个以上供选择

D.当你的建议无效时，先按照上级建议执行然后选择合适时机再向领导说出你的建议

E.必须有冷静态度

F.上级交代的事项要及时回馈，如果上级未及时询问，仅仅是因为有其他更重要的事情处理

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第4题

有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻儿共享天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这房子是你的了”他说，“我送给你的礼物”，老木匠目瞪口呆，羞愧得无地自容。这个故事给我们的启示是（）

A.工作中大多数人在漫步经心建造自己的房子

B.工作中不是积极行动，而是消极应付

C.既然来工作，就要对工作认真负责

D.生活是自己创造的

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第5题

领导跟你说的话，有人问你，你怎么回答（）

A.如果这个问的人是很好地朋友，你大概可以跟他说说

B.如果这个人是一般朋友，你简单带过即可

C.不管是谁，说出具体内容

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第6题

一个廿多岁的朋友最近终日都显得不开心，对生活及工作失去了热诚，说话内容亦缺乏动力。他更不断将他心爱的绘本及偶像纪念品送给别人。你会（）

A.问他发生了甚么事并提供解决问题的方案。避免提及死亡的话题，否则会引发对方自杀的念头

B.问他发生了甚么事令他如此不开心，鼓励他说出困扰他的问题及了解他有否自杀的念头

C.邀约他一起到酒吧饮酒谈心

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第7题

计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，就自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是()。

A.语意简述技术

B.情感表达技术

C.影响性技术

D.情感反应技术

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第8题

你的朋友在社交场合说了一个你不是很赞同的观点,并询问你的意见,你会怎么做（）

A.自信说出白己的意见

B.虽然心里不赞同但还是会迎合

C.介于两者之问

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第9题